Siūlomi vaiko priežiūros atostogų ir išmokų pakeitimai yra idealistiniai, o Lietuvoje galiojanti tvarka jau dabar yra tokia, kokios galėtų pasimokyti kitos šalys. Taip kalbėjo tėvų judėjimo „Basos mamos“ organizuotoje Seimo spaudos konferencijoje susirinkusios mamos. Jos kritikavo tiek siūlymą išmokų tvarką, tiek neperleidžiamų mėnesių sistemą, kai nepasinaudojus šiais mėnesiais vaiko priežiūros atostogos trumpėja.
Seime surengtoje spaudos konferencijoje dalyvavo Seimo Lietuvos valstiečių ir žaliųjų sąjungos frakcijos seniūnė Aušrinė Norkienė, tėvų judėjimo „Basos mamos“ vadovė Vitalija Jankauskaitė-Milčiuvienė, „Tėvų forumo“ atstovas Darius Trečiakauskas, Nacionalinės šeimų ir tėvų asociacijos koordinatorė Žydrūnė Marčiulionienė, asmeninių finansų konsultantė Ilona Gurskienė, mamos Vilma Ražauskienė ir Rita Bieliauskaitė.
Asmeninių finansų konsultantė Ilona Gurskienė spaudos konferencijoje atkreipė dėmesį, kad Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos pateikiami išmokų skaičiavimai – idealistiniai.
„Daroma prielaida, kad žmogus, auginantis vaiką, išėjęs vaiko priežiūros atostogų, turi vieninteles pajamas būtent iš vaiko priežiūros atostogų ir jokių kitų. Gyvenime, realybėje, deja... ne „deja“ aš džiaugiuosi ir dėl to dirbu, kad kiekviena mama ir tėtis turėtų ne vieną pajamų šaltinį. Manau, yra labai neteisinga pritaikyti neapmokestinamąjį pajamų dydį. (...) Paskaičiavimai yra idealistiniai. Gyvenime taip nėra“, – tvirtino I. Gurskienė.
Ji pabrėžė, kad kiekvienas dirbantysis moka įmokas ir dėl to gauna socialinio draudimo išmoką, todėl esą turėtų būti taikoma iki šiol galiojusi tvarka, kai antraisiais metais, gaunant pajamas, išmoka nėra mažinama.
I. Gurskienė taip pat kritikavo ir išmokoms taikomas dviejų vidutinių darbo užmokesčių lubas: „Sakyčiau, santykis nėra teisingas. Galbūt apsvarstykime galimybes vienodai mokėti ir įmokas, ir išmokas.“
Spaudos konferencijoje dalyvavusi mama Vilma Ražauskienė antrino I. Gurskienei ir pabrėžė pritarianti Europos Komisijos direktyvai, kuri privalo būti pritaikyta ir Lietuvoje. V. Ražauskienė tvirtino palaikanti ir didesnį tėčių įsitraukimą.
„Tačiau, kas neramina, tai tos direktyvos pritaikymas arba tai, kaip Socialinės apsaugos ir darbo ministerija siūlo pritaikyti tą direktyvą. Nors ministrė sako, kad tai yra paskata, kad tėčiai įsitrauktų labiau į vaiko priežiūrą, tačiau sąmoningai ar nesąmoningai Socialinių reikalų komiteto pirmininkui išsprūdo per vieną posėdį, kad reikia sukurti finansinę įtampą šeimoms, kad jos pasinaudotų neperleidžiamais mėnesiais“, – kalbėjo I. Gurskienė.
Jos vertinimu, tokia tvarka nėra paskata tėvams labiau įsitraukti į vaiko priežiūrą ir auginimą. Ji teiravosi, kodėl nebuvo siūloma prie šiuo metu galiojančios tvarkos pridėti du neperleidžiamus mėnesius tėvui: „Tai būtų ta tikroji paskata. Šeimos lygiai taip pat išloštų, jeigu pasinaudotų tais mėnesiais, o ne būtų baudžiamos, jeigu nepasinaudos. Neramina tas principas, kad bandoma visuomenę, šeimas auklėti per bausmės, rimbo principą.“
„Ta vaiko priežiūros sistema, kokia yra dabar Lietuvoje, yra viena geriausių pasaulyje, tikriausiai. Turime tuo didžiuotis ir džiaugtis. Daug kas Lietuvoje ir džiaugiasi. Mes ieškome kažkur kitur, kažkur Vakaruose gerųjų praktikų, ką mes galime pritaikyti, bet tai yra tas dalykas, kurį kitos šalys gali pritaikyti – mūsų gerąją patirtį. Nemanau, kad reikėtų gadinti gerą esamą sistemą, kuri patinka daugeliui“, – pridūrė V. Ražauskienė.
Taip pat skaitykite
Tvarka keičiama vadovaujantis direktyva
LRT.lt primena, kad vaiko priežiūros atostogų tvarka, jeigu jai bus pritarta Seime, turėtų pasikeisti nuo kitų metų. Pagal naująją tvarką, keistųsi vaiko priežiūros atostogų, per kurias skiriama išmoka, trukmė – vietoje dabar galimų pasirinkti 12 arba 24 mėnesių, įsigaliotų 18 ir 24 mėnesių trukmės vaiko priežiūros atostogos.
Nuostata, kad tėvai gali imti vaiko priežiūros atostogas iki kol vaikui sukaks treji, galiotų ir toliau. Kaip ir dabar, už trečiuosius vaiko metus išmoka tėvams nebūtų skiriama.
Be to, kiekvienam iš tėvų tektų po du neperleidžiamus vaiko priežiūros atostogų mėnesius, kurie galėtų būti skaidomi. Šiais mėnesiais vienam iš tėvų nepasinaudojus ar tai padarius iš dalies, vaiko priežiūros atostogos atitinkamai trumpėtų.
Taip pat keistųsi vaiko priežiūros atostogų išmokų dydžiai bei sąlygos, kada tėvai, būdami vaiko priežiūros atostogose gali dirbti.
Remiantis dabartine tvarka, antraisiais vaiko priežiūros metais, mama arba tėtis gali dirbti pilnu etatu ir gauti visą vaiko priežiūros išmoką. Remiantis direktyva, tokia galimybė bus panaikinta.
Kaip yra nurodžiusi Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos atstovė Donata Telišauskaitė-Čekanavičė, būtent dabar Lietuvoje galiojančią tvarką kritikavo EK. Be to, tai esą pamina ir socialinio draudimo principus – draudimo išmoka turėtų būti mokama tuomet, kai asmuo praranda pajamas.
Pagal pateiktą siūlymą tėvai galės dirbti ir išmoka nemažės per visas vaiko priežiūros atostogas, išskyrus neperleidžiamus mėnesius, jeigu gaunamos pajamos ir išmoka kartu sudarys 100 proc. iki tol gautų pajamų.
Jeigu gaunamos pajamos ir išmoka viršys ankstesnį darbo užmokestį, išmoka atitinkamai būtų mažinama.
Šioms išmokoms būtų taikomos dviejų vidutinių darbo užmokesčių lubos. Pastarosios taikomos ir kitoms išmokoms.
Lietuvoje taikoma valstybinio socialinio draudimo sistema pagrįsta solidarumo principu ir yra perskirstomoji. Pavyzdžiui, motinystės socialiniam draudimui nuo savo gaunamų pajamų dirbantieji sumoka 1,71 proc. Vėliau šie pinigai paskirstomi išmokoms mokėti.
Taip pat skaitykite
Toks paskirstymas ir lubų nustatymas neprieštarauja Lietuvos Konstitucijai. Be to, gaunantieji vaiko priežiūros išmoką gauna santykinai didelę išmoką, lyginant su įmokėta suma.
Norint didinti išmokų lubas, pažymi ministerija, reikėtų daugiau lėšų biudžete, o tai reiškia, kad galėtų tekti didinti nuo pajamų sumokamą dalį.
