Lietuvos švietimo darbuotojų profesinės sąjungos (LŠDPS) Vilniaus miesto susivienijimas teigia, kad sostinės savivaldybė nesilaiko Darbo kodekso nuostatų ir vengia pradėti kolektyvines derybas.
Kaip ketvirtadienį pranešė profesinė organizacija, šių metų sausio 19 dieną Vilniaus miesto susivienijimas oficialiai prisistatė savivaldybei ir inicijavo kolektyvines derybas dėl teritorinės švietimo sektoriaus kolektyvinės sutarties sudarymo, tačiau iki šiol nesulaukė savivaldybės atsakymo, kuris yra būtina sąlyga deryboms pradėti.
„Mes esame pasiruošę kalbėti apie problemas, su kuriomis susiduria visi švietimo darbuotojai – apie mokytojų saugumą, socialines ir ekonomines garantijas, tačiau akivaizdu, kad savivaldybė šio pokalbio vengia“, – pranešime cituojama Vilniaus susivienijimo pirmininkė Jurgita Kiškienė.
LŠDPS teigia, kad pagal Darbo kodeksą, pasiūlymą gavusi šalis privalo ne vėliau kaip per 14 dienų raštu atsakyti ir deleguoti savo atstovus į derybas, o to nepadarius – yra pažeidžiama teisė.
„Be to, Darbo kodekso 188 straipsnio 6 dalis aiškiai numato, kad nė viena šalis negali atsisakyti dalyvauti kolektyvinėse derybose“, – pabrėžia LŠDPS.
Nepaisant šių reikalavimų, anot profesinės organizacijos, Vilniaus miesto savivaldybė iki šiol nepateikė oficialaus atsakymo, nedelegavo derybinės grupės ir nepradėjo kolektyvinių derybų proceso.
Susidariusią situaciją LŠDPS vertina kaip neteisėtą ir prieštaraujančią Darbo kodekso nuostatoms.
LŠDPS Vilniaus miesto susivienijimas pabrėžia, kad siekia konstruktyvaus dialogo ir yra pasirengęs realioms deryboms. Profesinė sąjunga jau pateikė teritorinės kolektyvinės sutarties projektą bei delegavo savo atstovus į derybinę grupę.
„Tačiau jei savivaldybė ir toliau nevykdys įstatymuose numatytų pareigų ir vengs įsitraukti į kolektyvines derybas, profesinė sąjunga bus priversta imtis teisės aktuose numatytų veiksmų – inicijuoti kolektyvinį darbo ginčą dėl intereso“, – teigia profesinė organizacija.
LŠDPS Vilniaus miesto susivienijimas ragina Vilniaus miesto savivaldybę nedelsiant laikytis Darbo kodekso reikalavimų ir pradėti kolektyvines derybas teisės aktų nustatyta tvarka.
Jei per 14 dienų savivaldybė aktyviai neįsitrauks į procesą, profsąjunga planuoja inicijuoti kolektyvinio ginčo nagrinėjimą.
