Od czerwca na Litwie wchodzą w życie ważne zmiany w systemie wsparcia społecznego dla rodzin. Wzrośnie jednorazowy zasiłek po urodzeniu dziecka, a większa liczba rodziców i opiekunów będzie mogła otrzymywać świadczenia opiekuńcze oraz rekompensaty za zatrudnienie niani – poinformowało Ministerstwo Opieki Społecznej i Pracy.
Od początku czerwca na Litwie zaczną obowiązywać zmiany w systemie pomocy społecznej, których celem jest zwiększenie wsparcia finansowego dla rodzin oraz rozszerzenie grona osób uprawnionych do świadczeń związanych z opieką nad dzieckiem.
Jak poinformowało Ministerstwo Opieki Społecznej i Pracy Litwy, jednym z najważniejszych zmian będzie wzrost jednorazowego świadczenia po narodzinach dziecka.
Ponad 1000 euro po narodzinach dziecka
Od 1 czerwca jednorazowy zasiłek po urodzeniu dziecka wzrośnie z 814 do 1036 euro. Taka sama kwota będzie przysługiwać również osobom adoptującym dziecko lub obejmującym je opieką.
Ministerstwo podkreśla, że podwyżka ma pomóc rodzinom w pokryciu rosnących kosztów związanych z narodzinami i wychowaniem dzieci.

Więcej rodziców otrzyma świadczenie opiekuńcze
Zmieni się także system wypłacania świadczeń opiekuńczych dla osób, które nie mają wystarczającego stażu ubezpieczenia społecznego.
Obecnie świadczenie w wysokości 444 euro miesięcznie, wypłacane przez dwa lata, przysługiwało wyłącznie rodzicom uczącym się lub studiującym.
Od czerwca będą mogli je otrzymywać wszyscy rodzice, opiekunowie i osoby adoptujące dzieci do drugiego roku życia – niezależnie od posiadanego stażu ubezpieczeniowego.
Dopłaty do niań także dla studentów i uczniów
Rozszerzone zostanie również grono rodzin uprawnionych do rekompensaty za zatrudnienie niani.
Od teraz świadczenie będą mogli otrzymywać nie tylko pracujący rodzice, ale także osoby uczące się i studiujące, wychowujące małe dzieci.
Dopłata będzie przyznawana na każde dziecko w wieku przedszkolnym, które nie uczęszcza do przedszkola i pozostaje pod opieką osoby fizycznej pracującej jako niania – na podstawie działalności indywidualnej lub umowy o pracę.



