Seimas po pateikimo nepritarė siūlymui sudaryti tėvams galimybę vaiko priežiūros atostogomis pasinaudoti, iki atžalai sukaks 8 metai (vietoj dabar galiojančios 3 metų ribos), ir gauti išmokas.
Už įstatymo pataisas balsavo 35 Seimo nariai, 11 buvo prieš, o 38 susilaikė. Projektas grąžintas iniciatorei tobulinti. Įstatymo projekto rengėja – Seimo narė demokratė Rūta Miliūtė.
„Siekiama Lietuvos šeimoms suteikti daugiau lankstumo naudojantis jiems priklausančiomis vaiko priežiūros atostogomis“, – pristatydama siūlymą Seime kalbėjo R. Miliūtė.
Nepanaudotas iki 12 mėnesių trukmės vaiko priežiūros atostogas ir išmoką buvo siūloma gauti, iki vaikui sueis 8 metai.
Ilgesnį laiką (iki vaikui sukaks 8 metai, o ne tik iki vaikui sueinant 18 ar 24 mėnesių, kaip yra šiuo metu) tėvai būtų galėję pasinaudoti ir neperleidžiamais vaiko priežiūros atostogų mėnesiais.
Anot pataisų iniciatorės, daugelyje Europos šalių vaiko priežiūros atostogos (o kai kuriais atvejais – ir išmokos) gali būti naudojamos nei tik pirmaisiais dvejais ar trejais vaiko gyvenimo metais.
Pavyzdžiui, Vokietijoje, Airijoje, Italijoje, Belgijoje, Švedijoje ir Nyderlanduose tėvai gali pasinaudoti vaiko priežiūros atostogomis, iki vaikui sueina 8–12 metų. Tokį pat laikotarpį (iki 8 metų) yra nustačiusios ir Latvija, Danija, Graikija, Kipras ir kelios kitos šalys.
„Šios valstybės taip pat taiko lankstesnius vaiko priežiūros išmokų mokėjimo mechanizmus, įskaitant dalinį naudojimą ir galimybę atidėti nepanaudotą išmokos dalį vėlesniam laikotarpiui“, – rašoma įstatymo projekto aiškinamajame rašte.
Jei į darbą grįžta anksčiau, nei baigiasi išmokos mokėjimo laikotarpis, nepanaudotą išmokos dalį dabar tėvai praranda.
„Leidus panaudoti nepanaudotą atostogų ir išmokos dalį vėliau, būtų užtikrinta, kad šeima nepraranda jai priklausančios paramos, o gali ją panaudoti tada, kai to labiausiai reikia, pavyzdžiui, vaikui pradėjus lankyti darželį, mokyklą ar susidūrus su kitais iššūkiais“, – akcentavo įstatymo pataisų iniciatorė.
Pasak R. Miliūtės, minėtais pokyčiais būtų sudaromos geresnės sąlygos derinti šeimos poreikius ir darbą. Pakeitimai siūlomi atsižvelgiant ir į demografinę šalies situaciją.
Žala ar nauda darbdaviams?
Seimo narys Artūras Zuokas sutiko, kad būtina ieškoti būdų, kaip didinti gimstamumą, tačiau parlamentaras abejojo, ar minėtas siūlymas atliepia šį tikslą.
„Darbdaviai, norėdami priimti ir išlaikyti darbuotoją, matydami tokį lankstumą ir tokį ištemptą laiką, be abejo, jo vengs. Tai klausimas, ar tikslas siekti sugrąžinti į darbo rinką arba išlaikyti darbuotoją, ar jūsų įstatymo pasiūlymas juos pasieks“, – svarstė A. Zuokas.
O štai liberalas Eugenijus Gentvilas mano priešingai – kuo ilgesnį laikotarpį tėvai gali išnaudoti vaiko priežiūros atostogas, tuo mažesnė žala darbdaviui.
„Jūs labiau Zuoko ar mano poziciją palaikote?“ – klausė parlamentaras. Atsakydama R. Miliūtė pabrėžė palaikanti pastarojo nuomonę.
Vis dėlto Seimo narys socialdemokratas Darius Razmislevičius svarstė, kaip toks siūlymas paveiktų darbo organizavimą įmonėse „tais atvejais, kai šeima turi ne vieną arba du, tris ar daugiau vaikų“.
R. Miliūtė tvirtino mananti, kad tai būtų į nauda darbdaviams, nes jie neprarastų darbuotojų iškart ilgam laikui.
„Jeigu tai yra trumpesni laikotarpiai, tą lengviau suplanuoti ir padengti iš vidinių resursų, nebūtina ieškoti žmonių iš šalies“, – pažymėjo pataisų iniciatorė.
„Valstietis“ Valius Ąžuolas pastebėjo, kad daugiau kaip pusė tėvų negalėjo pasinaudoti dviejų mėnesių neperleidžiamu vaiko priežiūros laikotarpiu dėl darbo specifikos. Jis kėlė klausimą, kodėl nebuvo pasirinktas kitas kelias – panaikinti privalomą dviejų mėnesių laikotarpį ir leisti pačiai šeimai apsispręsti, kuris iš tėvų augins vaiką.
„Gal tuomet ir termino pratęsimo nereikėtų?“ – klausė jis.
Vaiko priežiūros atostogos Lietuvoje
LRT.lt primena, kad Lietuvoje tėvai gali pasirinkti vaiko priežiūros atostogas, kol vaikui sukaks pusantrų, dveji arba treji metai.
Kiekvienas iš tėvų – ir tėtis, ir mama – turi galimybę paimti po 2 mėnesius neperleidžiamų vaiko priežiūros atostogų.
Neperleidžiami vaiko priežiūros mėnesiai gali būti skaidomi, tačiau, jais nepasinaudojus ar pasinaudojus iš dalies, atitinkamai trumpėja bendras vaiko priežiūros atostogų laikotarpis.
Neperleidžiamais mėnesiais, nepriklausomai nuo to, kokios trukmės vaiko priežiūros atostogos pasirinktos, tėvams bus mokama 78 proc. jų darbo užmokesčio popieriuje, arba kiek daugiau nei 100 proc. atlyginimo į rankas.
Kitais mėnesiais išmokos dydis priklausys nuo pasirinktos atostogų trukmės.
Pasirinkus vaiko priežiūros atostogas iki kol vaikui sukaks 18 mėnesių, išmoka sieks 60 proc. buvusio darbo užmokesčio popieriuje, arba 77,34 proc. buvusio darbo užmokesčio į rankas.
Pasirinkus vaiko priežiūros atostogas iki kol vaikui sukaks 24 mėnesiai, pirmaisiais vaiko metais išmoka sieks 45 proc. darbo užmokesčio popieriuje, arba 58 proc. atlyginimo į rankas.
Antraisiais vaiko metais išmoka menks ir sieks 30 proc. darbo užmokesčio popieriuje, arba 38,67 proc. atlyginimo į rankas.
