Після підписання указу міністром внутрішніх справ Агне Білотайте, 1 вересня закінчується термін дії деяких пільг, пов'язаних з працевлаштуванням іноземців, які не можуть повернутися в Україну.
До цього часу іноземці, які не могли повернутися в Україну і не мали права на тимчасовий захист, звільнялися від обов'язку отримувати дозвіл на працевлаштування, якщо вони відповідали певнимумовам.
Таким умовам відповідали:
- іноземці, які користуються безвізовим режимом або мають дійсну шенгенську візу;
- іноземці, які мають національну візу, видану у зв'язку з непередбачуваними обставинами;
- іноземці, які подали заяву на отримання посвідки на проживання на підставі роботи, висококваліфікованої зайнятості або з гуманітарних міркувань.
З 1-го вересня цей пільговий період закінчується для всіх цих випадків, окрім висококваліфікованих працівників.
Це означає, що іноземець, який не має права на тимчасовий захист, але не може повернутися в Україну через військові дії, і який подав заяву на отримання посвідки на тимчасове проживання на підставі роботи або з гуманітарних підстав, матиме право працювати з дати отримання посвідки, а не з дати подачі заяви.
Ці зміни не матимуть жодного впливу на українських біженців у Литві, які користуються механізмом тимчасового захисту, запровадженим Європейським Союзом.
Департамент міграції видає їм електронні посвідки на проживання.
Як і раніше, новоприбулі біженці можуть працевлаштуватися, як тільки подадуть до Департаменту міграції заяву на отримання посвідки на тимчасове проживання на підставі тимчасового захисту.
Департамент міграції нагадує, що у випадках, коли іноземець отримав тимчасовий захист і має намір подати заяву на отримання посвідки на тимчасове проживання на підставі роботи, йому не потрібно отримувати рішення Служби зайнятості про відповідність роботи іноземця потребам ринку праці Литви, якщо іноземець подає заяву на отримання посвідки на проживання на підставі роботи вперше після надання тимчасового захисту, або якщо змінюється посвідка на проживання, а роботодавець не змінюється.
Громадяни України, члени їх сімей та особи без громадянства, які проживали в Україні і виїхали з України до Литви у зв'язку з військовими діями Росії та скористалися можливістю розпочати роботу без дозволу служби зайнятості або рішення про відповідність роботи іноземця потребам ринку праці Литви, можуть продовжувати працювати без вищезазначеного рішення служби зайнятості за умови, що вони подають заяву на отримання посвідки на тимчасове проживання на підставі роботи і трудові відносини тривають з тим самим роботодавцем.
