Только 3% работников в Литве обычно работают по выходным. Это самый низкий показатель во всём Европейском союзе. Профессор Каунасского технологического университета Живиле Станкявичюте говорит, что столь низкая цифра может быть связана со статистическими особенностями, а в реальности работающих по выходным в стране больше. Интересно и то, что резкое сокращение числа работающих по субботам и воскресеньям было зафиксировано в 2020–2021 годах — во время пандемии COVID-19.
Чаще всего по выходным работали сотрудники сферы услуг и торговли (47,6%), а также квалифицированные работники сельского, лесного и рыбного хозяйства (47,2%).
Опрос показал, что 18,5% работников, имеющих трудовые договоры, обычно работали по выходным. Среди самозанятых этот показатель был выше: 45,8% среди работодателей, имеющих сотрудников, 35,9% среди самозанятых без работников и 45,1% среди членов семей, помогающих в бизнесе.
Самая высокая доля работающих по выходным была зафиксирована в Греции (31,5%), на Кипре (31,3%) и на Мальте (29,2%). Самые низкие показатели — в Литве (3%), Польше (4,2%) и Венгрии (6,2%).
Литовская особенность
Если учитывать всех работающих, доля работающих по выходным в Литве в 2025 году составила 3,9%. Среди работников по трудовым договорам — только 3%. Среди самозанятых — 9,7%, а среди работодателей — 15,4%.
Профессор Каунасского технологического университета Живиле Станкявичюте отмечает, что при оценке любых показателей прежде всего важно изучить методику их расчёта: определения терминов, методы сбора данных, временные периоды и другие нюансы.
Она пояснила, что Eurostat, опираясь на методику Европейской экономической комиссии ООН, оценивает качество занятости в странах ЕС по 68 показателям в семи измерениях. Одно из них касается организации рабочего времени и баланса между работой и личной жизнью, включая работу по выходным.
По её словам, важны два момента. Во-первых, как определяется само понятие «работа по выходным». Согласно методике, речь идёт о доле работников, которые обычно работают по выходным. При этом понятие «выходные» определяется национальным законодательством, поэтому между странами возможны различия.
«Обычно» означает работу как минимум в два выходных дня в течение четырёх недель до отчётной недели. То есть если человек за этот период работал, например, два субботних дня, два воскресенья или одну субботу и одно воскресенье, он попадает в статистику.
Во-вторых, данные оцениваются с точки зрения самого работника и собираются на основе опросов домохозяйств.
Станкявичюте считает, что столь низкий показатель (3%) связан со структурой литовского рынка труда, методом сбора данных и тем, как сами респонденты понимают работу по выходным.
По её словам, учитываются только работники по трудовым договорам; понятие «обычно» может интерпретироваться по-разному (например, как работа каждые выходные); если человек в течение месяца работал только один выходной день, он в статистику не попадает; некоторые работники, работающие по графику (например, в магазинах), могут воспринимать это не как «работу по выходным», а просто как работу по сменному графику.
По её мнению, в реальности в Литве по выходным работает больше людей, чем показывают официальные 3%.
Обычно по выходным работают сотрудники розничной и оптовой торговли, гостиничного и ресторанного сектора. По данным Государственного агентства данных, в этих сферах занято около 15% и 3% работников соответственно. Поэтому можно предположить, что реальная доля выше. В качестве аналогии она привела Латвию, где, по данным Eurostat, по выходным обычно работают 16,5% работников.
Что касается работодателей и самозанятых, Станкявичюте считает статистику более реалистичной, поскольку их понимание слова «обычно» лучше соответствует методике исследования.
Стандарт пятидневной рабочей недели
Исполняющая обязанности председателя Конфедерации профсоюзов Литвы Даля Якутявиче признала, что данные Eurostat по Литве выглядят действительно необычно.
«Литва с 3% работающих по выходным наёмных работников находится значительно ниже среднего уровня по ЕС. Но при оценке этой статистики важно учитывать несколько моментов.
Во-первых, это показатель обычно работающих по выходным, поэтому он не охватывает эпизодическую, нерегулярную или неформально организованную работу. На практике часть работников, особенно в торговле и сфере услуг, по выходным работают, но не считают это обычным рабочим временем.
Во-вторых, в Литве всё ещё существует теневая или неучтённая работа, особенно в малом бизнесе или индивидуальной деятельности. Это может означать, что реальный масштаб работы по выходным несколько выше.
В-третьих, важна модель организации труда. В Литве довольно чётко закреплён стандарт пятидневной рабочей недели, а работа по выходным чаще считается исключением, за которое полагается компенсация. Это тоже может влиять на более низкие показатели», — пояснила она.
Граница между работой и отдыхом размыта
Живиле Станкявичюте также считает, что в Литве граница между работой и отдыхом на практике довольно размыта.
Показатель работы по выходным отражает нетипичное рабочее время и помогает определить, кто чаще работает в такие дни. Но учитываются только случаи, официально зафиксированные в документах учёта рабочего времени.
Однако истории, которыми делятся работники, руководители и самозанятые в исследованиях КТУ и в социальных сетях, показывают, что граница между работой и отдыхом часто стирается — как в государственном, так и в частном секторе.
По словам профессора, этому способствуют гибкие формы работы, трудности с планированием времени, совмещение учёбы и работы, необоснованная нагрузка и другие факторы.
Она подчеркнула, что работу по выходным нельзя оценивать изолированно — важно смотреть на показатели комплексно, чтобы понять баланс между трудом и личной жизнью.
Глава Конфедерации бизнеса Литвы Андрюс Романовскис считает, что реальная доля работающих по выходным в Литве может составлять около 15%.
«Возможно, часть работающих по выходным предпринимателей сами являются и работодателями, и работниками. Например, у меня есть друг — владелец бара. Он работает там больше, чем его сотрудники», — заметил он.
Перелом во время пандемии
Собеседники LRT.lt не взялись однозначно объяснить, почему в 2021 году доля работающих по выходным сократилась с 13% до 5,2%. Лишь Даля Якутявиче предположила, что пандемия изменила отношение людей к отдыху.
«Со мной так было. Когда я начала работать из дома во время пандемии, я поняла, насколько была уставшей и насколько важны отдых и снижение темпа работы. Сейчас я работаю меньше, а успеваю сделать больше, стараюсь завершать рабочую неделю уже в пятницу», — рассказала она.
По её мнению, в странах Южной Европы, где по выходным работает больше людей, это во многом связано со структурой экономики — туризмом, гостиничным бизнесом, ресторанами и розничной торговлей.
«В этих секторах выходные — самый интенсивный период работы, поэтому общий показатель там естественно выше. Кроме того, в некоторых странах организация рабочего времени более гибкая или менее ограниченная», — сказала она.
Профессор Станкявичюте добавила, что географическая сопоставимость данных исследований рабочей силы в ЕС исторически была очень высокой и ещё улучшилась после вступления в силу новых регламентов с 1 января 2021 года. Однако некоторые страны всё ещё сталкиваются с проблемами качества данных, что может влиять на сравнение.
По её словам, примером является Испания, где после начала кризиса COVID-19 в число занятых включили людей, находящихся в простое и получающих выплаты по государственной схеме. Но в целом, подчеркнула она, главная причина высокого уровня работы по выходным в Южной Европе — именно туризм.
Так, в четвёртом квартале 2025 года в туристическом секторе Испании работали более 3 млн человек — это 13,4% всей занятости в стране.
