Darbuotojai pamažu pradeda dėliotis kitų metų atostogų planus. Lietuvos buhalterių ir auditorių asociacijos (LBAA) skaičiavimu, 2026 m. finansiškai palankiausi mėnesiai atostogauti bus kovas, balandis ir liepa, o mažiausias atostogų vidurkis būtų paskaičiuotas už vasarį, gegužę, lapkritį ir gruodį.
Kaip žinia, darbuotojams Lietuvoje per kasmetes apmokamas atostogas mokamas ne darbo užmokestis, o atostoginiai.
Atkreiptinas dėmesys, kad atostoginiai skaičiuojami pagal tris paskutinius kalendorinius mėnesius. Pavyzdžiui, jei atostogauti eisite birželį, atostoginiai bus skaičiuojami atsižvelgiant į vidutinį dienos darbo užmokestį kovą, balandį ir gegužę.
Kadangi įprastai atostogaujama trumpiau nei mėnesį, norint apskaičiuoti, kokio dydžio atostoginius gausime už vieną atostogų dieną, mėnesinį darbo užmokestį reikia paversti į dieninį. Jis kinta priklausomai nuo to, kiek darbo dienų yra per mėnesį.
Taigi, darbo dienų skaičius per mėnesį skiriasi, tad tam tikrais atvejais darbuotojui išmokama atostoginių suma gali būti mažesnė arba didesnė nei realus mėnesio darbo užmokestis.
Jei atostogoms pasirenkamas tinkamas mėnuo, galima išlošti daugiau (priklauso nuo atlyginimo dydžio ir atostogų trukmės), o pasirinkus netinkamą – patirti nuostolių.
Pavyzdžiui, žmogaus atlyginimas popieriuje siekia 2 000 eurų. 2026 m. sausį yra 21 darbo diena (jei dirbama 5 d. d. per savaitę). Vadinasi, per vieną darbo dieną darbuotojas uždirbs 95,2 euro. Vasarį bus 19 d. d., todėl per dieną žmogus uždirbs 105,2 euro. Taigi, kuo mažiau darbo dienų turi mėnuo, tuo dienos atlyginimas didesnis.
Vadinasi, norint kuo daugiau išlošti, prieš einant atostogauti reikia rasti 3 mėnesius prieš atostogas, kur darbo dienų skaičius būtų mažiausias. Taip darbuotojui išmokėtų atostoginių suma bus pati didžiausia.
Galima prarasti 100 eurų
LBAA skaičiavimu, jei planuojate 2026 m. atostogas, reikėtų žinoti, kad 2026 m. palankiausi mėnesiai atostogauti bus kovas, balandis ir liepa (maksimaliai +59 eurai). Mažiausias atostogų vidurkis būtų už vasarį, gegužę, lapkritį ir gruodį (maksimaliai -77 eurai.)
Taigi, pasirinkus laiką atostogoms 2026 m., skirtumas svyruoja nuo papildomų 59 eurų iki 77 eurų mažiau, jei mėnesinė alga prieš mokesčius siekia 2 000 eurų ir planuojama 10 darbo dienų atostogų.
Atkreiptinas dėmesys, kad ši taisyklė galioja tik tada, kai darbuotojo alga kiekvieną mėnesį yra vienoda ir jis negauna priedų ar priemokų už viršvalandžius, naktinį darbą, darbą per šventes ar išeigines, kitas išmokas, keičiančias vidurkį. Kitais atvejais didesnę įtaką turi praėjusių mėnesių darbo užmokesčio su priedais suma.
Jei 2026 m. alga didėja, geriausia atostogauti po 3 mėnesių nuo algos padidėjimo. Todėl kovas bus palankus mėnuo tik tada, jei nuo sausio alga nesikeičia.
LBAA atkreipia dėmesį, kad nuo 2026 m. minimali alga didėja 11,1 proc. – nuo 1038 eurų iki 1153 eurų, todėl daugumos darbuotojų atlyginimai bus didesni nei gruodį.
