Iki sausio paskutinės dienos dalis su vaikais dirbančių darbuotojų turėjo darbdaviui pateikti specialų QR kodą, kuris parodo, ar jie praeityje nebuvo padarę sunkių tyčinių, taip pat seksualinių nusikaltimų.
Tačiau socialiniuose tinkluose gyventojai ėmė dalintis įtarimais, neva kodai atskleis itin daug asmeninių duomenų apie juos.
Teiravosi, ką matys darbdavys
Tiesa, kol kas atrodo, kad nuogąstavimus skleidė ne pedagogų bendruomenė, o su tuo nesusiję asmenys, kurie praeityje dalijosi ir įvairiomis sąmokslo teorijomis. LRT.lt neseniai rašė, jog panašią nuogąstavimų bangą sukėlė ir naujo pavyzdžio pasuose spausdinami QR kodai, kuriuos nuskenavus matomas asmens kodas. Internete plinta skatinimai boikotuoti tokius dokumentus, kreiptis į institucijas dėl neva vykdomų asmens duomenų apsaugos pažeidimų.
Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos Šeimos ir vaiko teisių apsaugos grupės vadovė Kristina Stepanova sako, kad ministerija pastebi nuogąstavimus, dažnai kreipiasi ir gyventojai, pasitaikė vienas, kuris sakė kodo nenaudosiantis. Ji pabrėžia, kad kodas kitų duomenų neatskleis – tik ar asmuo gali dirbti su vaikais.
„Turėjome užklausą: „Jei esu važiavęs be bilieto viešuoju transportu, gavau baudą, tai ar darbdavys matys tą nusižengimą?“ QR kodas turi tik tokią informaciją, kuri yra labai ribota: vardas, pavardė, gimimo data ir informacija, kad kodas galioja. Jei asmuo turėjo nusižengimų, pavyzdžiui, pagal Administracinių nusižengimų kodeksą, netyčinių nusikaltimų, niekada apie tai nesižinos, tos informacijos nebus“, – pasakojo ministerijos atstovė.
Kaip atrodo kodas?
Anot K. Stepanovos, internete atsiras puslapis su daugiau informacijos apie naują tvarką. Tačiau ji primena, kad pati tvarka, kas gali dirbti su nepilnamečiais, nebuvo sugriežtinta ar pakeista – prieš pusmetį atsiradusios įstatymo pataisos tiesiog pakeitė ankstesnę tvarką, kai darbdaviui buvo privalu pateikti pažymą iš Įtariamų, kaltinamų ir teistų asmenų registro.
Kaip atrodo toks kodas, oficialiai vadinamas teisėto darbo su vaikais kodu, nesunku patikrinti kiekvienam gyventojui, nuėjus į Informacijos ir ryšių departamento prie Vidaus reikalų ministerijos puslapį. Prisijungus prie elektroninių valdžios vartų ir pateikus prašymą, sugeneruojamas kodas, taip pat pateikiamas asmens vardas ir pavardė, gimimo data. Darbdavys tokį kodą savo ruožtu irgi nuskenuoja ir gali patikrinti, ar dokumentas galioja. Jei asmuo neturi teisės dirbti su vaikais, jam kodas ir nesuteikiamas.
Be to, dokumentas nemokamas, priešingai nei anksčiau galiojusios pažymos.
„QR kodas tiesiog pakeitė tas pažymas, kad žmonėms būtų lengviau pasiimti, kad leistume darbdaviams greičiau patikrinti, ar žmogus neturi teistumo“, – sakė K. Stepanova.
Informatikos ir ryšių departamentas pabrėžia, kad kodo nuskaityti bet kokiu skaitytuvu negalima.
„Asmuo gauna ir darbdaviui pateikia Teisėto darbo su vaikais kodo (QR kodas) vizualią formą, pagal kurios duomenis visų pirma identifikuojamas asmuo, turintis išduotą teisėto darbo su vaikais kodą, vėliau atliekamas QR kodo tikrinimas. Toks vizualinis kodo sprendimas leidžia identifikuoti asmenį, kuriam išduotas teisėto darbo su vaikais kodas, be papildomų IT priemonių. Identifikuoto asmens pateiktas kodas tikrinamas IT priemonėmis, ar kodas galioja.
Kitaip tariant, ši vizuali forma – asmens deklaracija, kad jam išduotas teisėto darbo su vaikais kodas, kur matosi tik asmens vardas pavardė, gimimo data ir QR kodo suformavimo data.
Svarbu paminėti, jog jokie asmens duomenys nėra „įdėti“ į QR kodą ir su bet kokiu QR kodų skaitytuvu nėra galimybės nuskaityti QR kodo informacijos ir asmens duomenų“, – teigiama departamento komentare.
Taip pat skaitykite
Sunkumų nekilo
Lietuvos gimnazijų asociacijos prezidentas, Jonavos Senamiesčio gimnazijos direktorius Darius Mockus sako, kad neaiškumų šioje mokykloje nekilo.
„Visi mokytojai informaciją suprato, jos internetinėje svetainėje buvo pakankamai, aiškiai pateikta. Pats išsiėmiau – sistema veikia praktiškai trijų mygtukų paspaudimu. Gal kažkiek sunkiau buvo žmonėms iš aptarnaujančiojo personalo, vyresniems žmonėms, kurie neturi elektroninės bankininkystės <...>. Aš susitvarkyti šį reikalą užtrukau 3 minutes“, – pasakojo direktorius.
Darbuotojai, kurie nesinaudoja internetu, pažymą gali gauti ir registruotu paštu.
K. Stepanova sako, kad sistema sukurta tam, kad būtų geriau apsaugoti nepilnamečiai. Ji palygino, kad darbdaviui paprastai atskleidžiama ir daugiau asmens duomenų, pavyzdžiui, apie išsilavinimą, sveikatos būklę.
„Kviečiame pažiūrėti į šį klausimą vertybiškai, nes ypač seksualinis smurtas prieš vaikus yra vienas iš žiauriausių vaiko teisių pažeidimų, jis palieka poveikį visam gyvenimui. Deja, bet seksualiniai nusikaltimai yra linkę pasikartoti. QR kodas yra viena iš priemonių prisidėti prie vaikams saugios aplinkos kūrimo“, – sakė ji.
Įstaigose, kurios dirba tik su vaikais, pavyzdžiui, mokyklose, tokius kodus gauti turės kiekvienas darbuotojas, nepriklausomai nuo jo funkcijų. Kitur kodus turės gauti tik darbuotojai, darbe tiesiogiai susiduriantys su nepilnamečiais. Taip pat kodus pateikti turės stažuotojai, savanorišku pagrindu dirbantieji.
LRT.lt primena, kad norintieji dirbti su vaikais išsiimti specialius kodus turėjo iki sausio 31 dienos. Informatikos ir ryšių departamento duomenimis, dar sausio pradžioje buvo išduoti beveik 2400 kodų, pasitaikė ir keli atvejai, kai toks kodas nebuvo išduotas.
Pažymose dirbantiesiems su nepilnamečiais nerodomi asmens duomenys, išskyrus apie padarytus sunkius ir labai sunkius nusikaltimus, taip pat seksualinius nusikaltimus.
