Lietuvoje

2021.09.20 15:41

Valstybės tarnybos pertvarkai ketinama išleisti 27 mln. eurų, bus didinamos tarnautojų algos

atnaujinta 16.30
Gytis Pankūnas, LRT.lt2021.09.20 15:41

Vidaus reikalų viceministrė Sigita Ščajevienė teigia, kad iš kelių dalių susidėsiančios valstybės tarnybos pertvarkos koncepciją ketinama pabaigti gruodžio viduryje. Pertvarkos metu planuojama sustiprinti vadovų korpusą, žmogiškuosius išteklius valdyti, pasitelkus vieningą IT sistemą, taip pat peržiūrėti algas valstybės tarnyboje bei įsteigti Valstybės tarnybos valdymo kompetencijų centrą.

Apie valstybės tarnybos pertvarką S. Ščajevienė kalbėjo pirmadienį, Laisvės frakcijos Seime posėdžio metu. Vidaus reikalų viceministrė teigimu, pertvarka bus siekiama išgryninti valstybės institucijų funkcijas bei jų teikiamas viešąsias paslaugas. Pati reforma, anot jos, kainuos apie 27 mln. eurų. Dalis jų bus paimta iš valstybės biudžeto, dalis – iš Europos Sąjungos fondų.

Kalbėdama apie pačią pertvarką viceministrė pažymėjo, kad daugiausiai dėmesio bus skiriama keliems aspektams, tačiau svarbiausias jų – vadovų korpusas.

„Achilo kulnas – mūsų aukštesnioji valstybės tarnyba. Norime sukurti ir turėti stiprų vadovų korpusą“, – aiškino S. Ščajevienė.

Anot jos, bus siekiama ne tik stiprinti valstybės tarnybos vadovų korpusą, bet ir suteikti jiems galimybes lanksčiai valdyti žmogiškuosius išteklius.

S. Ščajevienė pasakojo, kad siekiant gerinti personalo valdymą ir administavimą, bus einama link to, jog šie procesai būtų nukreipti veiklos vertinimą.

Taip pat, pasak jos, pertvarkos metu bus siekiama, kad valstybės tarnyboje žmogiškųjų valdymui būtų pasitelkta vieninga IT sistema.

„Tai turėtų būti vienas, patogus įrankis“, – pabrėžė S. Ščajevienė.

Viceministrės teigimu, viena iš pertvarkos krypčių – darbo užmokesčio valstybės tarnyboje didinimas. Anot jos, šiuo metu Vidaus reikalų ministerija atlieka algų atotrūkio analizę, kurios metu vertinamos valstybės tarnautojų algos ir panašaus profilio specialistų, vadovų algos privačiame sektoriuje.

„Tikimės, kad šita analizė mums padės, priimant tolimesnius sprendimus dėl darbo užmokesčio subalansavimo ir priartinimo prie šiuo metu esančio atlyginimo rinkoje“, – apie siekį didinti algas kalbėjo S. Ščajevienė.

Vidaus reikalų viceministrė pasakojo, kad pertvarkos metu Valstybės tarnybos departamento (VTD) pagrindu bus įsteigtas Valstybės tarnybos valdymo kompetencijos centras, kuriame bus tobulinami vadovų, specialistų sugebėjimai, žmogiškųjų išteklių valdymas.

S. Ščajevienės teigimu, šiuo metu, planuojant valstybės tarnybos pertvarką, atliekami analitiniai darbai, kurie, anot jos, jau eina į pabaigą.

„Esame finišo tiesiosioje ties galimos koncepcijos, kokia turėtų būti valstybė tarnyba, parengimu“, – tikino viceministrė.

Anot jos, valstybės tarnybos pertvarkos koncepcija turėtų būti pabaigta šių metų grudžio viduryje.

Tiesa, pasak S. Ščajevienės, jau rudenį Vidaus reikalų ministerija ketina paruošti įstatymų pakeitimų projektus, susijusius su būsima VTD pertrauka, atlyginimų valstybės tarnautojams kėlimu, lankstesnėmis darbo sąlygomis.

Premjerės patarėjas perspėjo – poreikio reformai iš tyrimo nematyti

S. Ščajevienė Laisvės frakcijos posėdyje, atsakinėdama į klausimus, pažymėjo, kad, kaip rodo Vidaus reikalų ministerijos nuolat atliekamos vyriausybiniame sektoriuje dirbančių asmenų apklausos, darbo užmokestis paprastai nėra labiausiai žmones patraukti dirbti į valstybės tarnybą motyvuojantis veiksnys.

„Išgirdome ir tokių dalykų, kad motyvuotų galimybė daryti pokyčius, imtis kūrybinės veiklos“, – tikino vidaus reikalų viceministrė.

Anot jos, apklausos rodo, kad žmonėms labai svarbus yra stabilumas darbe.

S. Ščajevienė tiksliai neįvardijo, kaip valstybė tarnybos pertvarkos metu galėtų būti keičiama atlyginimų politika šiam sektoriuje, bet užsiminė, kad algos nebūtinai gali priklausyti nuo stažo valstybės tarnyboje.

„Mano žiniomis, yra institucijų, kurios yra nusistačiusios atlygio politiką ir geba pagal funkcijas, pagal galimybes sudėlioti darbo užmokestį taip, jog šiuo metu esantis stažas valstybės tarnyboje neįtakoja darbo užmokesčio, ar į valstybės tarnybą ateina dirbti žmogus, turintis 30 metų stažą, ar ateina visiškai jaunas žmogus. Yra tokia galimybė atlygio politiką sudėlioti“, – svarstė ji.

Tuo metu posėdyje dalyvavęs ministrės pirmininkės Ingridos Šimonytės patarėjas Darius Žeruolis, atsakingas už strateginį planavimą, viešąjį administravimą ir strategines reformas, pažymėjo manantis, kad, jei reikėtų remtis pastarosiomis Vidaus reikalų ministerijos užsakytomis apklausomis, tai jų rezultatai rodo, jog pertvarkos valstybės tarnyboje nereikia.

„Kai pasižiūri į (tyrimų – LRT.lt) rezultatus, tai valstybės tarnybos – darant prielaidą, kad tai buvo reprezentatyvi apklausa, aš beveik tuo neabejoju – reformai ten prielaidų nėra. Ten yra motyvacija, pasitenkinimas darbu, emocinė aplinka ir net pasitenkinimas atlyginimais yra santykinai aukštas“, – sakė D. Žeruolis.

„Tai, kai bus parengta (valstybės tarnybos pertvarkos – LRT.lt) koncepcija, reikia sutarti, vardan ko ir dėl ko ji yra parengta, dėl ko ji yra daroma. Tą reikės paaiškinti visuomenei“, – pridūrė jis.

Mums svarbus tikslumas ir sklandi tekstų kalba. Jei pastebėjote klaidų, praneškite portalas@lrt.lt