Jau septyniolika metų Lietuvoje sėkmingai veikia pirmoji ir viena didžiausių savanoriškų profesinės mentorystės programų „LT Big Brother“. Ilgametė programos patirtis rodo, kad daug ankstesnių sezonų dalyvių sugrįžta, rašoma “LT Big Brother” pranešime žiniasklaidai.
Sėkmingi lietuviai iš viso pasaulio dalijasi žiniomis
Septynioliktame „LT Big Brother“ mentorystės programos sezone mentoriauti pasiryžo daugiau nei 260 lietuvių profesionalų iš 28 pasaulio šalių: Prancūzijos, Švedijos, JAV, Pietų Korėjos, Singapūro, Kenijos, Irako ir kitų. Programa vienija viso pasaulio tautiečius ir skatina lietuvių profesionalų augimą įvairiose profesinėse srityse – nuo ekonomikos ir startuolių iki kultūros ir meno.
Mentorių sąraše – tarptautiniu lygiu pripažinti lietuviai profesionalai, kurie kasmet prisijungia prie „LT Big Brother“ programos. Kaip rašoma pranešime, kai kurie iš jų tapo ilgamečiais programos mentoriais, kurie tęsia savo mentorystės veiklą nuo pat programos įkūrimo – daugiau nei penkiolika metų.
Kartais ir sėkmingą karjerą sukūrę mentoriai nusprendžia programoje dalyvauti kaip ugdytiniai bei įgyti naujų žinių, patirčių ar net keisti profesinę sritį.
„Buvau tiek mentoriumi, tiek ugdytiniu. Viena pusė užpildo širdį dalinantis savo patirtimi, o kita – leidžia susijungti su mano sektinais pavyzdžiais. Abiem atvejais augimas garantuotas, nes čia susirenka aukščiausio kalibro žmonės“, – taip apie savo patirtį atsiliepė Marius Čižiūnas.
Abipusiai mainai
Mentorystė suprantama kaip procesas, kurio metu savo srities profesionalas dalinasi patirtimi ir padeda kitam pažinti savo pasirinktą sritį, ugdyti įgūdžius ir siekti užsibrėžtų tikslų. Didžioji dalis asmenų, turinčių mentorius, sako, kad mentorystės patirtis jiems buvo vertinga.
Mentorystė susijusi ne tik su profesiniais, bet ir asmeniniais pasiekimais. Organizacijos „Moving Ahead“ atliktame tyrime paaiškėjo, kad beveik 90 proc. mentorių ir ugdytinių jaučiasi psichologiškai stipresni ir turi labiau išvystytą pasitikėjimą savimi.
Dešimtmečius atliekamuose tyrimuose mentoriai teigia, jog mentorystės patirtis sumažino patiriamo streso ir nerimo lygį bei suteikė jų darbui didesnę reikšmę.
Anot ne vienerius metus programoje mentoriaujančios Monikos Da Silva Xavier, mentorės rolė jai suteikė įkvėpimo ir prasmės. „Galimybė prisidėti prie ambicingų profesionalų auginimo savaime motyvuoja“, – teigė ji.
Dauguma programos ugdytinių po kurio laiko nusprendžia tapti mentoriais.
„LT Big Brother“ programa, kurioje dauguma ugdytinių, įgijusių naudingos patirties, galiausiai tampa mentoriais. „Tai yra kaip investicija. Ir kažkuriuo momentu tau norisi padaryti išvesticiją“, – savo mintimis dalijosi mentorius ir „AirBaltic“ viceprezidentas Vilmantas Mažonas.
Mentorystė augina karjerą
Mentoriai ne tik dalijasi naudingais patarimais ar kontaktais, bet ir įkvepia savo asmeniniu pavyzdžiu siekti ambicingų profesinių tikslų. „Journal of Vocational Behavior“ publikuotame straipsnyje atskleidžiamas stiprus ryšys tarp mentoriavimo, darbo rezultatų ir pasitenkinimo karjera įvairiose pasaulio industrijose. Ilgametis tyrimas parodė, kad mentoriaujami darbuotojai buvo paaukštinami dvigubai dažniau nei nedalyvaujantys mentorystės programose.
Remiantis pasaulinio verslo lyderio „CNBS“ ir „SurveyMonkey“ apklausos rezultatais, žmonės, turintys mentorius, yra laimingesni, produktyvesni ir linkę ilgiau likti savo darbovietėse.
„Mentorystės programa pranoko mano lūkesčius. Turėjau galimybę atlikti profesinę praktiką aviakompanijoje „AirBaltic“, dalyvauti Rygos aviacijos forume ir susipažinti su kitais aviacijos profesionalais. Tiesioginis darbas su šios srities profesionalais suteikė daug praktinių žinių ir gilesnį supratimą apie aviacijos iššūkius ir inovacijas“ – savo sėkmės istorija dalijosi mentorystės programos dalyvė Aivara Šitkauskaitė, kuri iki šiol dirba aviacijos srityje.
Pasak programos organizatorių, mentorystė gali suteikti reikiamą pagalba ne tik tobulėjant savo profesinėje srityje, bet ir keičiant ją.
„Gavau galimybę pabendrauti su profesionalais, kurių kitaip nebūčiau pasiekusi, sulaukiau daug patarimų ir įžvalgų tiek iš jų, tiek iš mentorės“, – teigė „LT Big Brother“ ugdytinė Giedrė Brenciūtė.
Jungia ne tik žmones, bet ir žemynus
„LT Big Brother“ siekia puoselėti ne tik mentoriaus-ugdytinio, bet ir visos bendruomenės bendravimą. Dėl to programos metu nuolat vyksta įvairūs renginiai: diskusijos su įkvepiančiais žmonėmis bei tinklaveikos vakarai. Bendruomenės susitikimai vyksta ne tik Lietuvoje, bet ir užsienyje – Londone, Paryžiuje, Čikagoje, Kopenhagoje, Barselonoje, Amsterdame.
Pasak organizatorių, bendravimas su mentoriais kai kuriems dalyviams padeda atrasti karjeros galimybes Lietuvoje ir mažina norą emigruoti.
„Pabendravęs su mentoriais ir supratęs, kokių puikių galimybių yra Lietuvoje, nusprendžiau čia pasilikti ir nebegrįžti siekti karjeros Londone“, – atskleidė programos dalyvis Julius Šinkūnas.
Kaip rašoma programos pranešime žiniasklaidai, kurį laiką vyravęs požiūris, jog mentorystės programose gali dalyvauti tik studentai ar ką tik mokslus baigę jauni žmonės, pamažu nyksta. Šioje mentorystės programoje dalyvauja įvairaus amžiaus ir patirties žmonės.
„Maniau, kad esu tam per jauna, neturiu pakankamai patirties, nes tuo metu buvau tik pirmo kurso studentė. Dabar galiu drąsiai teigti, kad ši programa neturi amžiaus ribų“, – sakė Ugnė Martinaitytė, trejus metus dalyvaujanti programoje kaip ugdytinė.
Ugdytinių registracija vyksta iki kovo 31 dienos, todėl visi norintys dalyvauti gali rinktis mentorių – auginti savo karjerą. Mentorių sąrašą bei registracijos formą galima rasti programos interneto svetainėje.
