Сейм либерализовал санкции, применяемые к работодателям за несущественные нарушения, связанные с нелегальной работой или другими нарушениями порядка трудоустройства иностранцев, совершенными в течение одного года.
Самые строгие санкции будут применяться только в случае выявления двух нарушений, сообщает BNS.
В четверг Сейм принял соответствующие поправки к закону «О правовом положении иностранцев»: за проголосовали 84 депутата, против был один, воздержавшихся не было.
За первое нарушение работодателю будет запрещено нанимать новых иностранных работников, а за второе — будут применяться действующие до сих пор санкции.
С такой инициативой выступили социал-демократ Ремигиюс Мотузас и Комитет по социальным вопросам и труду.
Парламентарии утверждают, что действующий порядок часто непропорционально затрагивает работающих в Литве иностранцев из третьих стран, которые не несут ответственности за ведение табелей учета рабочего времени и его недекларирование.
Член Комитета Сейма по социальным вопросам и труду, демократ Линас Кукурайтис ранее заявил BNS, что нарушение, связанное с недекларированной работой, может быть связано с формальными нарушениями учета, которые могут быть разовыми и совершенными по неосторожности, несмотря на то что трудовые отношения юридически существуют и работнику выплачивается зарплата.
По словам Р. Мотузаса, автоматическое увольнение всех иностранных работников компании из-за нарушений работодателя вызывает социальные, интеграционные и административные последствия — работники теряют доход и правовую защищенность, а государственные учреждения сталкиваются с дополнительной нагрузкой из-за изменения их правового статуса.
Сейчас из-за нарушений со стороны работодателей иностранцам могут отказать в выдаче или продлении вида на жительство в Литве.
