Вильнюсское самоуправление вместе с другими соучредителями уволило директора Музея энергетики и техники (ETM) Миколаса Бистрицкаса, как утверждается, из-за возможной коррупции. Часть бывших и нынешних сотрудников также говорит о продолжавшемся неподобающем поведении руководителя по отношению к работникам, однако М. Бистрицкас обвинения отвергает.
«Только в мире и единстве мы можем достичь большего», — так более трёх лет назад директор Музея энергетики и техники Миколас Бистрицкас говорил, представляя новую экспозицию — Зал трансформации.
Не дожидаясь окончания второго срока полномочий руководителя, спустя 8,5 года Вильнюсское самоуправление вместе с миноритарными соучредителями уволило М. Бистрицкаса с должности. По утверждению самоуправления — из-за возможной коррупции. Сам мэр Валдас Бенкунскас подробности увольнения не раскрывает.
«Сейчас я не мог бы подтвердить детали, поскольку сам подробно не ознакомился со всеми данными», — заявил мэр Вильнюса В. Бенкунскас.
По словам вице-мэра Симоны Белюне, соучредители больше не доверяют М. Бистрицкасу: «Это было исключительно связано с решениями в сфере публичных закупок, управления и другими решениями, в которых, без всякого сомнения, можно усмотреть признаки возможной коррупции».
По словам вице-мэра, после увольнения М. Бистрицкаса были изъяты и рабочие средства, на которых могла находиться важная информация. Однако в правоохранительные органы пока не обращались. По утверждению самоуправления, сначала внешний аудит должен оценить нанесённый ущерб. М. Бистрицкас возможность коррупции отрицает.
«Здесь как будто нет какой-то обоснованной логики. Таких вещей не делалось», — сказал уволенный директор ETM М. Бистрицкас.
Бывшие и нынешние сотрудники, говорившие анонимно, утверждают, что замечали частую текучесть кадров. Согласно данным Rekvizitai.lt, за последние пять месяцев из ETM ушли девять сотрудников. Только в январе музей покинули шесть человек. Государственная инспекция труда за время работы М. Бистрицкаса получила две жалобы на незаконное увольнение. Одна из них была отозвана, другая — отклонена. По словам сотрудников, чаще всего люди уходили с работы именно из-за М. Бистрицкаса.
«Общение часто выходило за рамки деловой этики, случались даже элементы физического запугивания. Например, агрессивный язык тела, повышенный тон или попытки спровоцировать конфликт после того, как сотрудник высказывал своё мнение», — рассказал сотрудник музея.
Бывший сотрудник музея поделился похожим свидетельством: «Директор утром с безумными глазами подбегает к сотруднику, который включает экспонаты, и спрашивает: „Где ключ, где ключ от щитка?“ Когда коллега отвечает: „Я не знаю“, директор начинает обзывать его: „Ты дебил, как ты можешь не знать, дебил ты на***“».
Гиды также утверждают, что М. Бистрицкас стремился к прибыли, не обращая внимания на безопасность посетителей.
«Когда видишь, что человек рискует, катаясь на этом неисправном велосипеде, все гиды начали говорить: а что будет, если с человеком что-то случится, кто первым окажется виноватым — гид, который разрешил сесть и пристегнул, или директор. Мы начали бояться, потому что экспозиция была небезопасной, а поток посетителей — неконтролируемым. (...) Он говорил: мы точно не будем сокращать поток, пока всё не окупится», — рассказал бывший сотрудник музея.
У сотрудников также возникали вопросы по поводу управления финансами музея.
«Я видел систематическое использование имущества учреждения в частных интересах. Это включало всё — от непрозрачного учёта наличных денег при проведении определённых мероприятий до использования транспорта учреждения и рабочего времени сотрудников для личных нужд руководителя или близких ему людей», — заявил сотрудник музея.
Уволенный директор называет рассказы сотрудников проявлением злобы: «У нас было немало увольнений в конце прошлого года и начале этого года из-за некоторых некачественно выполненных работ. Факт в том, что накопилось много злобы, и, видимо, именно так она и была выражена (...). Сотрудники делали всё, чтобы меня там не осталось».
После того как LRT начала интересоваться ситуацией, некоторые сотрудники утверждают, что подверглись давлению со стороны администрации с целью не общаться со СМИ. Самоуправление это отрицает.
Сейчас временным руководителем музея назначен Эдвинас Ноткус. Самоуправление является крупнейшим из пяти соучредителей музея. В этом году его дотация музею составляет 200 тыс. евро.
