В Литве в этом году прогнозируется рост средней заработной платы примерно на 8%. Однако, как отмечает руководитель проектов по карьере и подбору персонала компании „Atranka360“ Рута Стаситене, ожидания следует корректировать с учётом занимаемой должности, сферы деятельности и даже места проживания.
По данным порталов вакансий, в первом квартале 2026 года быстрее всего увеличивались зарплаты в строительстве, сельском хозяйстве и юридической сфере. В свою очередь, глава литовского подразделения компании „Headex“ Агне Саргауте отмечает, что в последнее время зарплаты быстрее растут в регионах, а не в Вильнюсе.
КРАТКОЕ СОДЕРЖАНИЕ
- В прошлом году зарплаты в Литве выросли в среднем на 8,2%.
- В этом году ожидается рост до 8%.
- В первом квартале быстрее всего росли зарплаты в строительстве, сельском хозяйстве и правовой сфере.
- В регионах темпы роста зарплат опережают Вильнюс.
Итоги прошлого года
Старший экономист Департамента экономики Банка Литвы Рокас Будраускас указал, что в 2025 году номинальная зарплата росла более умеренно, а рост реальных доходов сдерживали более высокая инфляция и медленное повышение зарплат в государственном секторе.
«В 2025 году реальная зарплата увеличилась лишь на 4,5% — на 5,1 процентного пункта меньше, чем годом ранее. Около 60% замедления роста реальной зарплаты было связано с инфляцией», — отметил он.
Кроме того, рост зарплат по секторам был неравномерным. По данным „Sodra“, быстрее всего росли доходы работников в строительстве, транспорте, здравоохранении, образовании, сельском хозяйстве, торговле и энергетике — на 9,4–14%.
Самый медленный рост наблюдался в сферах информации и связи, инженерного строительства, права, администрирования и обслуживания, государственного управления, ремонта техники, найма персонала и финансов (без страхования) — 4,4–7,6%.
«Хотя в IT-секторе рост зарплат был самым медленным, именно здесь по-прежнему самые высокие зарплаты в стране», — добавил Р. Будраускас.
По данным „Sodra“, средняя зарплата «на руки» в Литве за год выросла на 107 евро и в четвёртом квартале 2025 года достигла 1514 евро.
Главный экономист банка „Artea“ Индре Гените-Пикчене отметила, что зарплаты растут во всех муниципалитетах, однако региональные различия остаются значительными.
«В конце 2025 года средняя брутто-зарплата выросла на 8,2%. Такой же рост зафиксирован в Вильнюсе. В Шяуляй, Каунасе и Клайпеде рост был более умеренным — 7,8%, 7,4% и 7,2% соответственно. Среди крупных городов выделился Паневежис — там рост достиг 10,6%», — подчеркнула она.
Самый быстрый рост зарплат наблюдался в Зарасайском, Электренском, Варенском, Бирштонаском и Скуодасском районах — 13,9–16,3%. Самый медленный — в Пакруойском, Пагегяйском, Паневежском, Кедайняйском, Аникщяйском и Шилальском районах — 3,1–6%.
По словам И. Гените-Пикчене, различия объясняются экономической структурой регионов, уровнем инвестиций и производительности.
Что дальше
Напомним, в 2022 году зарплаты выросли на 13,3%, в 2023 — на 12,2%, в 2024 — на 10,4%. В этом году, по прогнозам, рост составит 7,5–8%.
Руководитель проектов портала вакансий „CVbankas“ Линора Келбауске считает такой прогноз реалистичным: «Зарплаты продолжают расти, но темпы стабилизируются. Работодатели чаще стремятся сохранить конкурентный уровень оплаты, а не резко его повышать».
В первом квартале 2026 года наибольший рост ожидаемых зарплат зафиксирован в экспорте, праве и сельском хозяйстве.
Наибольший разрыв между ожиданиями кандидатов и предложениями работодателей — в экспорте, образовании, культуре и сфере безопасности.
Как и прежде, самые высокие зарплаты предлагают руководителям, IT-специалистам, инженерам и финансистам, а самые низкие — в охране, торговле и обслуживании клиентов.
Вильнюс остаётся лидером по уровню зарплат, однако из-за высокой базы рост здесь замедляется. В регионах, напротив, наблюдается более быстрый процентный рост.
Сигналы из регионов
Рута Стаситене отмечает, что средний рост в 7,5–8% распределяется неравномерно: «Есть отрасли, где рост составит 5–6%, а есть — где из-за нехватки работников зарплаты растут значительно быстрее».
Она также отмечает тенденцию: компании осторожнее повышают базовые оклады и чаще увеличивают переменную часть — бонусы.
Самый быстрый рост зарплат ожидается в строительстве, логистике, здравоохранении и энергетике. Также растёт спрос на специалистов по продажам, особенно в сегменте B2B.
В IT и финансах наблюдается не стагнация, а нормализация после резкого роста прошлых лет: зарплаты остаются высокими, но растут медленнее.
По словам Р. Стаситене, Вильнюс останется лидером, однако регионы догоняют — например, Паневежис показывает быстрый рост из-за конкуренции за работников.
Агне Саргауте добавляет, что в производственном секторе зарплаты неквалифицированных работников растут примерно на 5%, но важную роль играет переквалификация и обучение сотрудников.
Квалифицированные специалисты — операторы, техники, руководители — могут рассчитывать на рост зарплаты до 10%, а при высокой квалификации — и больше.
«Мы видим позитивные сигналы из регионов: именно производственные компании в регионах чаще повышают зарплаты выше среднего по стране», — отметила она.
