Так как социальным партнёрам не удалось достичь соглашения, окончательное решение о минимальной месячной зарплате (ММЗ) на 2026 год примет правительство. В настоящее время склоняются к тому, что она составит 1153 евро, то есть на 115 евро больше, чем сейчас.
Такое предложение назвала вице-министр по социальной защите и труду Аушра Путк.
«Оценив ситуацию и стремясь к компромиссу, мы предлагаем поднять до 1153 евро, то есть рост на 11,1 % — на 115 евро», – указала она.
Во вторник на заседании Трёхстороннего совета представители работодателей, профсоюзов и правительства выбирали из трёх альтернатив.
Ранее Банк Литвы представил три возможных размера ММЗ в зависимости от соотношения ММЗ и средней зарплаты: 1078 евро, 1138 евро и 1198 евро. Это соответствует 45 %, 47,5 % и 50 % соотношения ММЗ и средней зарплаты.
С 1 января 2025 года в Литве действует ММЗ в размере 1038 евро (примерно 777 евро «на руки»).
В случае утверждения нового размера (1153 евро) наименее оплачиваемые работники в следующем году будут получать примерно на 59 евро больше — около 836 евро «на руки».
Соглашения не достигли
«Всё лето мы много работали, старались и искренне искали сближения, были очень близки, но всё же не удалось договориться о конкретных суммах. Профсоюзы придерживаются позиции, что правительству нужно предложить утвердить 1198 евро», – сказала на заседании временная председатель Литовской конфедерации профсоюзов Даля Якутявичене.
Она аргументировала это тем, что несмотря на быстрый рост зарплат, цены растут не менее стремительно.
Президент Конфедерации бизнеса Литвы Андрюс Романовскис спросил представителей Минфина, во сколько бюджету обойдётся повышение ММЗ.
Вице-министр финансов Дарюс Садецкас ответил, что конкретные расчёты пока не сделаны, но если брать среднее значение — 1138 евро, то нагрузка на бюджет составит около 100 млн евро.
Кроме того, Садецкас отметил, что в следующем году повышение необлагаемого налогом дохода не планируется.
Президент Ассоциации торгово-промышленных и ремесленных палат Литвы Сигитас Гайлюнас подчеркнул, что экономическая ситуация в Европе и мире сложная.
«Имеем геополитические процессы, таможенные пошлины США, которые создают дисбаланс в некоторых предприятиях. В лёгкой промышленности только за последние годы в Литве обанкротилось 30 компаний», – сказал он, выступая против повышения ММЗ.
В свою очередь, президент Конфедерации работодателей Литвы Аурелия Габриэле Мальдутите отметила, что, если смотреть «на руки», соотношение ММЗ и средней зарплаты уже достигает 53 %.
«Нет ни необходимости, ни возможностей спешить повышать ММЗ. Текущий уровень соответствует, и его совсем не нужно поднимать», – заявила она.
Генеральный секретарь профсоюза «Солидарность» Ричардас Гарулис ответил на это, что прогнозы для экономики Литвы на следующий год предполагают рост примерно на 2,5 %.
«Похоже, работодатели живут в другой реальности. Всё время говорят: вот-вот кризис, всё рухнет. Но вы это говорите уже 10 лет, а экономика как росла, так и растёт», – сказал он.
Актуально для 120 тысяч работников
Согласно Трудовому кодексу, минимальную часовую ставку и минимальную месячную зарплату утверждает правительство, получив рекомендацию Трёхстороннего совета и учитывая прогнозы Минфина, а также данные Государственного агентства статистики. Кроме того, принимаются во внимание такие критерии, как покупательная способность с учётом стоимости жизни, общий уровень зарплат и их распределение, темпы роста зарплат, долгосрочные уровни и изменения производительности труда.
Трёхсторонний совет должен был представить своё заключение правительству до 15 июня, но по просьбе работодателей и профсоюзов срок был продлён.
По данным «Содры», в июле 2025 года 120,6 тыс. жителей получали минимальную зарплату или меньше.
