Lietuvos darbo rinkoje sparčiai augant inžinierių ir technikų paklausai, šalies įmonės susiduria su šių profesijų specialistų trūkumu.
Užimtumo tarnybos duomenimis, šių metų pavasarį gamybos sektoriuje buvo per 3 tūkst. laisvų darbo vietų. Aktyviausiai darbuotojų ieškojo maisto, baldų, medienos, metalo, popieriaus, gumos ir plastiko gaminių įmonės.
Apie 80 proc. siūlomų darbo vietų skirta kvalifikuotiems darbuotojams, o aukštos kvalifikacijos specialistų poreikis per metus išaugo beveik penktadaliu. Labiausiai ieškoma mechanikos ir elektros inžinierių, inžinerijos technikų, gamybos meistrų, technologijų specialistų.
„Inžinerinės ir technologijų krypties specialistų paklausa Lietuvoje gerokai viršija pasiūlą – tokių profesijų darbuotojams šiemet skelbta daugiau darbo vietų nei registruota tokio darbo ieškančių klientų. Įmonės, siekdamos išlaikyti konkurencingumą, ne tik vykdo užsakymus, bet ir aktyviai investuoja į efektyvumo didinimą bei automatizaciją“, – pranešime sakė Užimtumo tarnybos Paslaugų organizavimo departamento patarėja Inga Nomeikienė.
Pasak jos, jaunimas vis dar vangiai renkasi inžinerines ir technologines profesijas. Neretai tam įtakos turi istoriškai susiformavę stereotipai – gamyba siejama su fiziniu ir monotonišku darbu. Todėl jauni žmonės dažniau renkasi darbą biuruose arba paslaugų sektoriuje.
Be to, papildomų iššūkių kelia ir tai, kad 53,7 proc. darbo ieškančio jaunimo iki 29 metų neturi jokios kvalifikacijos.
