Seimas ketvirtadienį įpareigojo visus darbdavius teikti duomenis „Sodrai“ ir viešinti vidutinį atlyginimą pagal lytį bei panašių pareigybių algų atotrūkį. Tai jie privalės daryti nuo 2027-ųjų sausio.
Už tokias Darbo kodekso pataisas, kuriomis į kodeksą perkeliama ES Skaidraus darbo užmokesčio direktyva, balsavo 83 Seimo nariai, prieš buvo 4, o susilaikė 12.
Darbdaviai „Sodrai“ teiks išsamius duomenis apie atlyginimus ir darbo laiką, o „Sodra“ apskaičiuos jų vidutinį darbo užmokestį pagal lytį vienodų pareigybių grupėje, fiksuos algų atotrūkį, medianas ir kitus rodiklius.
Fiksavus bent 5 proc. atotrūkį tarp tokį pat ar vienodos vertės darbą atliekančių vyrų ir moterų darbdaviams nepateikus objektyvių šio skirtumo priežasčių, jie privalės atlikti bendrą atlygio vertinimą ir ištaisyti skirtumus bendradarbiaujant su darbuotojų atstovais.
Administracinių nusižengimų kodeksas numato, kad už informacijos nepateikimą darbuotojams, jų atstovams, Valstybinei darbo inspekcijai, „Sodrai“, Lygių galimybių kontrolieriaus tarnybai darbdaviui grės 460–700 eurų, o už pakartotinį pažeidimą – iki 1,4 tūkst. eurų baudos.
BNS rašė, kad premjerė Inga Ruginienė yra sakiusi, jog siūlant iki 2027 metų pradžios atidėti prievolę visiems darbdaviams teikti duomenis „Sodrai“ bei viešinti vidutinį atlyginimą pagal lytį bei panašių pareigybių algų atotrūkį, darbdaviai turėtų laiko pasiruošti direktyvos taikymui.
Pirminėse Darbo kodekso pataisose buvo siūloma, kad Darbo užmokesčio skaidrumo direktyva įsigaliotų nuo birželio 7 dienos, kitaip gali būti taikomos baudos.
