Ne visose gydymo įstaigose gydytojai rezidentai aprūpinami darbui reikalingais baziniais medicininiais prietaisais, apranga. Pasak Jaunųjų gydytojų asociacijos, vis dėlto didžiausia problema – mažas darbo užmokestis. Sveikatos apsaugos ministerija žada – užmokestį bus siekiama didinti.
Jaunoji gydytoja Džiugilė – pirmakursė kardiologijos rezidentė. Mergina sako – norint užtikrinti sklandų ir greitą darbą ligoninėje, turi įsigyti darbui reikalingų priemonių, tačiau už savo pinigus.
„Mes iš savo rezidentinių atlyginimų įsigyjame medicininius chalatus, pižamas, rūpinamės jų švara, taip pat įsigyjame ir kitas normaliam darbui ligoninėje reikalingas priemones“, – tvirtina Džiugilė Kresnauskaitė.
Jaunoji gydytoja sako – kišenėje turėti stetoskopą ir pulsoksimetrą rezidentui tiesiog būtina. Pasak merginos, darbo vietoje yra prietaisų, kuriais gali naudotis, tačiau per budėjimus stetoskopų, kraujospūdžio matuoklių dažnai ne visiems užtenka, todėl reikia nusipirkti.
„Pavyzdžiui, standartinis stetoskopas kainuoja apie 50 eurų. Jeigu nori geresnio, kaina gali siekti apie 200 eurų“, – sako rezidentė.
Vienoje svarbiausių rezidentūros bazių – Lietuvos sveikatos mokslų universiteto (LSMU) ligoninės Kauno klinikose – dirba beveik tūkstantis rezidentų. Klinikų direktorius visuomenės sveikatai, mokslui ir studijoms sako, kad nusiskundimų apie panašius atvejus įstaigoje girdėti neteko.
„Taip tikrai neturėtų būti. Jau ne pirmi metai, kai mes gydytojams rezidentams, tiek gydytojams specialistams, tiek kitam personalui, suteikiame tiek medicininius chalatus, tiek kitą aprangą, kuri yra reikalinga“, – tikina LSMU Kauno klinikų atstovas Tomas Lapinskas.
Pasak Sveikatos apsaugos ministerijos, nustatytos bendros tvarkos, kiek gydymo įstaigos turėtų aprūpinti rezidentus, nėra. Jaunųjų gydytojų asociacija sako, kad pagrindinė problema – maži atlyginimai.
„Vis dar Lietuvoje gydytojai rezidentai, ypač jaunesnieji gydytojai rezidentai, uždirba iki 1 000 eurų per mėnesį. Tai tris kartus mažiau nei pasauliniai standartai, kiek turėtų uždirbti gydytojas“, – akcentuoja Jaunųjų gydytojų asociacijos valdybos narė Miglė Gedminė.
Rezidentai atkreipia dėmesį ir į ilginamas rezidentūros studijas. Sako – tai dar viena priežastis, kodėl reiktų pagalvoti apie rezidento algos bazinio koeficiento pakėlimą.
„Rezidentas yra makrofleksas, dažnai užkišantis skyles universitetinėje ligoninėje... Todėl galbūt ne retas tam tikru savo rezidentūros metu galbūt jaučiasi kiek išnaudojamas, kadangi papildomas apmokėjimas už budėjimus yra ganėtinai kuklus“, – teigia rezidentė.
Ministerija sako, gydytojo rezidento darbo užmokestį siekiama didinti, tačiau kiek jis galėtų kilti kol kas neįvardija.
„Suprantame esamą situaciją ir peržiūrėsime darbo užmokesčio dydį bei sieksime gydytojų rezidentų darbo užmokesčio didėjimo. Tačiau atsižvelgiant į geopolitinę situaciją, lėtėjantį ekonomikos augimą, didėjančią infliaciją, tokiu metu yra labai sudėtinga rasti papildomų lėšų“, – tvirtina Sveikatos apsaugos ministerijos atstovė Diana Smaliukaitė.
Pasak ministerijos, šiuo metu jaunesniųjų gydytojų rezidentų darbo užmokestis neatskaičius mokesčių siekia beveik 1 582 eurus, vyresniųjų – beveik 1 687 eurus.
