По мере приближения срока, когда Литва должна выбрать — принять 150 мигрантов, попавших в ЕС, или выплатить взнос в размере трёх миллионов евро, администрация президента заявляет, что страна склоняется к выплате денег. Кроме того, обсуждается ужесточение миграционной политики. Бизнес понимает риски, но предлагает различать экономических мигрантов и тех, кто намерен остаться в Литве надолго.
Тем временем офис президента настаивает, что следует пересмотреть и действующие квоты на привлечение работников из третьих стран.
Иностранным работникам — красный свет
Департамент миграции прекратил приём заявлений на трудоустройство новых иностранных работников: квота, установленная на этот год, полностью исчерпана.
«Это вызов для всей экономики Литвы, ведь значительная часть промышленности и сферы услуг зависит от работников из третьих стран», — сказал вице-президент Конфедерации промышленников Литвы Повилас Дрижас.
«Для некоторых людей и компаний это шок», — добавил директор агентства On Top LT Саулюс Драздаускас.
Кто пострадает больше всего
Наибольшие сложности ожидаются в поиске водителей грузовиков и сварщиков — специалистов, за которых идёт самая ожесточённая конкуренция. По оценкам, транспортная отрасль может потерять около 30 миллионов евро дохода.
«Реально около 4 тысяч фур останутся без водителей до следующего года», — отметил П. Дрижас.
«Когда у компаний появляется вынужденный перерыв, есть риск потерять уже отобранных кандидатов», — объясняет С. Драздаускас.
Работать можно, но дороже
Формально нанимать иностранцев всё ещё разрешено, но теперь им нужно платить значительно больше.
«Это экономический перекос. Почему те, кто работает сегодня, получают одну зарплату, а завтра за ту же работу будут платить на 900 евро больше?» — говорит П. Дрижас.
По словам руководителя агентства, интерес к Литве среди мигрантов снижается — иностранцы из соседних стран всё чаще выбирают работодателей в Латвии и Польше. Большинство прибывающих по-прежнему — из Центральной Азии, Украины и Беларуси.
«Когда речь идёт о работниках из более дальних стран, говорящих по-английски, некоторые компании не готовы их принимать из-за языкового барьера», — добавил С. Драздаускас.
Политики говорят о безопасности, а не выгоде
«Мы должны выбирать между двумя вещами — присутствием этих людей в Литве или национальной безопасностью», — заявила заместитель министра внутренних дел Алиция Щербайте.
По данным Департамента миграции, рост числа мигрантов остановился на отметке 210 тысяч, однако в последнее время увеличилось количество прибывших из Центральной Азии — их уже около 20 тысяч.
«Опасность радикализации существует, хотя сейчас серьёзных проблем нет», — отметил главный советник президента Дейвидас Матулёнис.
Сокращён список стран для найма
Теперь работодатели смогут нанимать неквалифицированных работников из меньшего числа стран.
«Из списка в основном исключены государства Центральной Азии и Индия — страны, представляющие угрозу национальной безопасности», — пояснила А. Щербайте.
Тем временем бизнес настаивает: необходимо различать экономических мигрантов, которых можно контролировать, и тех, кто намерен осесть в Литве.
«Есть трудовые мигранты — мы видим, где они работают, сколько зарабатывают, и потом они уезжают. Но если человек приехал с целью работать и интегрироваться, жить здесь с семьёй — он должен изучать язык, культуру и историю», — считает П. Дрижас.
Что предлагает власть
Политики, напротив, обсуждают ужесточение миграции и пересмотр квот на иностранную рабочую силу. Офис президента призывает самих литовцев активнее осваивать рабочие профессии.
«Это позволило бы бизнесу иметь работников — наших граждан, наших соотечественников, — и не зависеть от рабочей силы из-за рубежа», — подчеркнул Д. Матулёнис.
По данным Департамента миграции, примерно пятая часть иностранных работников, приехавших в Литву, остаются здесь и имеют право привезти свои семьи.
