Назначенная премьер-министр Инга Ругинене утверждает, что четырёхдневная рабочая неделя в будущем неизбежна и должна применяться повсеместно. Президент Конфедерации бизнеса Андрюс Романовскис называет эту идею политическим футуризмом, а другие представители бизнеса говорят, что компании не готовы к сокращённой неделе — такие перемены требуют больших инвестиций.
В энергетической компании „Gijos“ 80 % сотрудников работают не пять, а четыре дня в неделю. Такая модель применяется уже несколько лет. По словам представительницы компании, при сокращении числа рабочих дней повысилась эффективность труда, а у сотрудников появилось больше свободного времени для семьи, хобби и учёбы.
«Мы все работаем полный рабочий день, то есть 40 часов в неделю, но пятница у нас дежурный день. Мы должны обеспечить бесперебойную работу и оказание услуг, поэтому по пятницам сотрудники сами выбирают, в каком ритме работать и где находиться», — рассказывает руководитель команды по работе с людьми и корпоративной культуре Рута Балейшене.
Тем не менее, часть работников не может воспользоваться короткой неделей. Пятая часть сотрудников компании должна обеспечивать непрерывное снабжение клиентов теплом и горячей водой.
«Там, где нужен режим работы 24/7, люди так и работают. Мы стараемся компенсировать это другими мотивационными средствами, так как они не могут воспользоваться моделью четырёхдневной недели», — поясняет Р. Балейшене.
Назначенная премьер-министр И. Ругинене говорит, что четырёхдневная неделя неизбежна и должна быть доступна всем. Она подчёркивает: на рабочих местах становится больше технологий и дистанционного труда, что позволяет гибко сочетать работу и отдых. Более короткая неделя, по её словам, повысила бы продуктивность.
«Четырёхдневная неделя — это про качественно отдохнувшего работника и его более продуктивную работу за меньшее время при той же зарплате. Я точно не отказываюсь от этой идеи и обсуждаю её с социальными партнёрами. Моя самая большая мечта, чтобы социальные партнёры договорились», — заявляет И. Ругинене.
Конфедерация бизнеса: это политический футуризм
Экономист Конфедерации промышленников говорит, что пока внедрить такую модель в Литве невозможно: бизнесу нужны большие инвестиции, а денег нет.
«Понадобится ещё не один срок премьера, чтобы мы могли постепенно двигаться к этому», — считает экономист Конфедерации промышленников Литвы Эгле Стонкуте.
«Но это должно происходить вместе с гораздо более широкой автоматизацией, в которой отстаёт весь Европейский союз: роботизацией, цифровизацией и системной интеграцией искусственного интеллекта, которая охватила бы всю страну», — добавила экономист.
Президент Конфедерации бизнеса идею сокращённой недели называет политическим футуризмом и утверждает, что такой шаг возможен лишь тогда, когда деньги перестанут быть главным мотиватором для работника.
«Иногда мне кажется, что это тема политических лозунгов, а не реального понимания того, в каком экономическом и социальном мире мы живём», — говорит президент Конфедерации бизнеса А. Романовскис.
«Мы видим другую проблему: работники наоборот не идут в отпуск, а копят дни, чтобы потом им выплатили деньги. Значит, зарплата пока остаётся главным мотиватором», — добавляет А. Романовскис.
«Больше ста лет назад велись жаркие дискуссии о необходимости восьмичасового рабочего дня. Тогда звучали те же аргументы, рисовались катастрофические сценарии, но теперь все так работают, и нам это кажется нормой», — отвечает И. Ругинене.
«То же самое и с этой моделью», — подчёркивает премьер-министр.
Согласно действующей в Литве модели четырёхдневной недели, с 2023 года в ряде государственных учреждений так могут работать родители, воспитывающие детей до трёх лет.
