Seime pateiktas siūlymas įteisinti savišvietos atostogas. Seimui pritartus galutiniame balsavime, darbdavys, esant poreikiui, būtų įpareigotas per metus 5 dienas skirti neapmokamų atostogų darbuotojų savišvietai.
Po svarstymo už įstatymo projektą balsavo 83 seimo narių, prieš 2, o 12 susilaikė.
Darbo kodekso pakeitimo įstatymo projekte numatoma užtikrinti galimybę asmenims mokytis visą gyvenimą, įtvirtinant teisę į penkių darbo dienų per metus mokymosi atostogas savarankiškai tobulėjantiems darbuotojams.
Šiuo metu galiojančiame Darbo kodekse mokymosi atostogos gali būti suteikiamos tik už mokymąsi pagal formaliojo ir neformaliojo švietimo programas, o mokymosi atostogos už mokymąsi savišvietos būdu nėra suteikiamos.
Siūlomi pakeitimai būtų svarbus žingsnis link „mokymosi visą gyvenimo“ koncepcijos įgyvendinimo Lietuvoje ir tinkamo savišvietos būdu įgytų kompetencijų išnaudojimo darbo rinkoje, rašoma įstatymo projekto aiškinamajame rašte.
Savišvieta yra savarankiškas mokymasis, kuris remiasi asmens iš įvairių šaltinių gaunamomis žiniomis ir jo praktine patirtimi.
„Stiprinsime pasitikėjimą tarp darbuotojo ir darbdavio, kurie galės tartis ir susitarti. Mums nereikės ieškoti papildomų dokumentų, kurie pagrįstų ir rodytų formaliojo ar neformaliojo studijavimo programą“, – Seime kalbėjo įstatymo projekto autorius Lukas Savickas.
Jei Seimas pritartų darbo kodekso pakeitimui, darbdavys darbuotojams, kurie mokosi savišvietos būdu, privalėtų suteikti 5 dienų atostogas mokslams, tačiau jos būtų neapmokamos (nebent kolektyvinėse sutartyse susitariam kitaip).
Siūloma, kad įstatymo projektas įsigaliotų nuo 2023 m. sausio 1 d.
