Siūlymas taikyti trumpesnę darbo savaitę mažus vaikus auginantiems tėvams ne tik viešajame, bet ir privačiame sektoriuje Trišalėje taryboje sulaukė skirtingų vertinimų: profesinės sąjungos tokią iniciatyvą palaikė, darbdaviai – kategoriškai nepritarė.
Demokratų sąjungos „Vardan Lietuvos“ narys Lukas Savickas antradienį vykusiame Trišalės tarybos posėdyje pristatė siūlymą taikyti keturių darbo dienų ne tik viešajame, bet ir privačiame sektoriuje.
„Jeigu viešajame sektoriuje galima, kodėl privačiame negalime? Kuo skiriasi žmogus, dirbantis viename ir kitame?“ – klausė L. Savickas.
Reaguodama į tokią idėją, Lietuvos profesinių sąjungų konfederacijos (LPSK) pirmininkė Inga Ruginienė antrino, jog reikia koncentruotis ir į privataus sektoriaus darbuotojus.
„Jeigu mes kalbame apie darbo skatinimo politiką ar jų [darbuotojų] integraciją į darbo rinką po vaiko priežiūros atostogų, [...] tą turime daryti nuosekliai visur ir taikyti visoms šeimoms“, – atkreipė dėmesį I. Ruginienė.
Visgi asociacijos „Investors‘ Forum“ vykdomoji direktorė Rūta Skyrienė svarstė, ar tokiu siūlymu nėra perlenkiama lazda.
„Ar jums neatrodo, kad mes kažkur perlenkiame? [...] Mamadieniai, tėvadieniai, ar kur nors [tai] yra be mūsų?“ – klausė ji ir svarstė, kaip tokiu atveju žmogui būtų mokamas atlyginimas – už 4 ar 5 dienas.
L. Savickas pastebėjo, kad viskas susiję su teisiniu reguliavimu. „Jeigu mes sutariame, kad norime tai taikyti tik selektyviai, tam yra numatytos priemonės, [...] šakos kolektyvinės sutarties. Jeigu norime įdiegti naują reguliavimą įstatymo pagrindu, įstatymas turi būti lygiateisiškai visiems vienodai pritaikytas. [...]
Būtų dar ydingiau, mano supratimu, jei viešajame sektoriuje mokame visą atlyginimą, o privačiame – tik už keturias dienas“, – sakė jis.
Lietuvos pramonininkų konfederacijos vadovas Ričardas Sartatavičius pabrėžė „kategoriškai nepritariantis“ siūlymui šią tvarką taikyti ir privačiame sektoriuje.
„Prasidėjo nuo viešojo sektoriaus, įstatymas krypsta ir į viešąjį, ir į privatų. [...] Mūsų konfederacijos nuomone, tokio pasiūlymo mes nepalaikome“, – tvirtino R. Sartatavičius.
Lietuvos darbdavių konfederacijos prezidiumo narė Aurelija Maldutytė svarstė, kam tektų patikėti darbuotojo, kuris dirbtų tik keturias dienas, darbus – samdyti naujus specialistus ar nurodyti kitiems dirbti viršvalandžius.
Jeigu toks sprendimas būtų priimtas ir privačiam sektoriui, jos manymu, verslui turėtų būti skiriamos kompensacijos.
„Už tas papildomas 8 valandas ar tas, kurias moka, bet žmogaus nėra, kad valstybės institucijos grąžintų. [...] Iš „Sodros“ motinystės išmokų, būkit malonūs, kompensuokite tas 8 valandas, tada apie tai šnekėkime“, – akcentavo ji.
Idėja skinasi kelią
Trumpesnės darbo savaitės mažus vaikus auginantiems tėvams idėja pamažu skinasi kelią. Iš pradžių tokia tvarka buvo siūloma tik viešojo sektoriaus darbuotojams.
Seimo Biudžeto ir finansų komitetas trečiadienį iš esmės pritarė, kad valstybės ir savivaldybių įmonių bei įstaigų darbuotojams, auginantiems vaikus iki trejų metų, būtų galima dirbti keturias dienas, arba 32 valandas per savaitę, mokant vidutinį darbo užmokestį.
Keturių dienų darbo savaitė būtų taikoma vienam iš tėvų, įtėvių arba globėjų. Jeigu jie į darbo rinką grįš anksčiau negu po dvejų metų, jie turėtų atsisakyti vaiko priežiūros išmokos.
Šią Darbo kodekso pataisą Seimui pateikė parlamento vadovė Viktorija Čmilytė-Nielsen ir grupė liberalų frakcijos narių.
Anot V. Čmilytės-Nielsen, keturių dienų darbo savaitė visų pirma siūloma viešajame sektoriuje, nes ir vaiko priežiūros išmokos, ir įstaigų darbo užmokesčio fondas formuojamas iš tų pačių valstybės lėšų.
Keturių dienų darbo savaitę taikyti ne tik viešajame, bet ir privačiame sektoriuje pasiūlė demokratų frakcija „Vardan Lietuvos“, tačiau tąkart komiete dėl to nebuvo balsuota.
Lietuvos pramonininkų konfederacijos vadovas Ričardas Sartatavičius ir anksčiau pabrėžė, jog verslas nepritaria keturių dienų darbo savaitei.
„Tai būtų didelė našta darbdaviams, ypač dabar, kai turime daug problemų su ekonominiais dalykais tiek Lietuvos viduje, tiek ir už jos ribų“, – sakė R. Sartatavičius.
O štai aplinkos ministras Simonas Gentvilas pranešė, kad ministerijoje jau išbandoma keturių dienų darbo savaitė. „Efektyvumas, matome, nelabai sumažėjęs“, – posėdyje teigė jis.
Kol vaikui sukaks treji metai, jį prižiūrinčiam vienam iš tėvų darbdavys darbo vietą turi išsaugoti, ji negali būti panaikinama.
Šiuo metu iki dvejų metų vaiko priežiūros išmoka siekia 100 proc. atlyginimo, jei atostogos trunka vienerius metus, o jei dvejus – pirmaisiais metais ji siekia 70 proc., antraisiais – 40 proc. atlyginimo.
Žmogaus teisių komitetas taip pat yra pritaręs grupės Seimo narių siūlymui keturių dienų darbo savaitę taikyti ir viešajame, ir privačiame sektoriuje. Toliau šį klausimą svarstys ir išvadą teiks Seimui Socialinių reikalų ir darbo komitetas.
