Департамент миграции ожидает, что вторая половина ноября станет временем полного исчерпания квоты на привлечение работников из третьих стран для литовской промышленности. Однако представители отрасли утверждают, что квота недостаточна.
Для литовских транспортных компаний стало обычным нанимать водителей из Узбекистана, Казахстана или Киргизии. Все больше работников приезжает также из Индии, Бангладеш и Зимбабве.
«У нас недостаточно молодых людей, желающих заниматься этой сложной работой, а водители, которые выполняли эту работу многие годы, достигли пенсионного возраста или больше не работают или не хотят работать», – сказал Ромас Аустинскас, вице-президент Конфедерации промышленников Литвы.
Литовский рынок труда сейчас включает граждан из 132 стран. Большинство из них заняты на промышленных работах. По данным Департамента миграции, более четырех пятых квоты для иностранных работников в промышленной сфере уже исчерпано в этом году. Ожидается, что вся квота – 5050 работников – будет достигнута уже в этом месяце.
«Есть компании, которые постоянно говорят о нехватке работников [...], это специфические профессии - сварщики, конструкторы металлоконструкций, слесари, сборщики, операторы машин. Поскольку они не могут найти рабочую силу в Литве, то привозят её из-за границы. Именно поэтому квота была исчерпана быстрее в этом году», – отметила Эвелина Гудзинскайте, глава Департамента миграции.
Промышленники жалуются, что существует множество людей из третьих стран, желающих приехать на работу, но процесс их трудоустройства усложняется.
«С 1 декабря вводится новое правило, согласно которому, если вы являетесь жителем какой-либо страны, то вы сможете подавать документы на визу только в этой стране, а не в другой. Это создает дополнительные трудности для нас», – заявил Аустинскас.
Сельское хозяйство – это сектор, который меньше всего использует квоты на привлечение работников из третьих стран. Однако интерес фермеров к найму иностранцев растет.
«Найм работников осложнен, так как обычно фермер не может нанимать напрямую – это должно происходить через компанию, а затем возникают другие юридические сложности», – отметил Игнас Хофманас, председатель Совета по сельскому хозяйству.
В настоящее время квоты на трудоустройство работников из третьих стран разделены на четыре сектора: промышленность, услуги, сельское хозяйство и строительство.
Однако с января следующего года будет введена единая квота, и работодатели смогут нанимать иностранцев без разрешения от Службы занятости до тех пор, пока квота не будет исчерпана. После исчерпания квоты привлекать новых работников из третьих стран станет невозможно.
