Vaiko priežiūros laikotarpis, vadinamosios motinystės atostogos, vieniems asocijuojasi su maloniais mažylio priežiūros rūpesčiais, o kiti sako, kad „atostogomis“ šio laikotarpio vadinti nederėtų, mat jokiu poilsiu čia net iš tolo nekvepia – veikiau darbu, kuris neturi fiksuotų valandų. Užsimota pakeisti ir patį pavadinimą.
Sieks keisti pavadinimą
Premjerė Inga Ruginienė siūlo keisti motinystės ir vaiko priežiūros atostogų pavadinimą Lietuvoje. Jos manymu, šis terminas neatspindi tikrosios šio laikotarpio prasmės.
Opozicija tokį siūlymą kritikuoja ir atkreipia dėmesį į kitus prioritetus, pavyzdžiui, gynybos finansavimo spragas.
Premjerė su tuo nesutinka, pabrėždama, kad socialinė apsauga yra ne mažiau svarbi, ir žada stiprinti šeimų politiką.
Be to, ji planuoja surengti viešą konkursą, į kurį kvies visuomenę, kad kartu rastų tinkamesnį vaiko priežiūros atostogų pavadinimą.
„Kalbant apie šeimos politikos stiprinimą, norėčiau pažymėti, kad vaiko priežiūra nėra atostogos. <...> Atostogų pavadinimas turėtų keistis į kitą, labiau priimtiną pavadinimą.
Jeigu atsirastų, kas pasiūlytų pavadinimo keitimą, mielai tą pakeitimą padarytume per Darbo kodeksą“, – trečiadienį žurnalistams sakė I. Ruginienė.
Pavadinimai kitose šalyse
LRT.lt nusprendė pasidomėti, kaip vaiko priežiūros atostogos vadinamos kitose šalyse.
Štai kaimyninėje Lenkijoje ir Latvijoje pavadinimas iš esmės yra toks pats.
„Deja, nenustebinsiu – „motinystės atostogos“ 20 savaičių, o vėliau „tėvystės atostogos“, – LRT.lt sakė LRT bendradarbis Lenkijoje Laurynas Vaičiūnas.
„Tėvystės atostogos (TAT) – tai Darbo įstatyme įtvirtinta abiejų vaiko tėvų teisė į iš viso 18 mėnesių atostogas, kurias jie gali praleisti kartu su vaiku, išsaugodami savo darbą. Tas pats, ir latviai nieko neplanuoja keisti“, – antrino Latvijos lietuvių bendruomenės pirmininkas Rolandas Žalnierius.
LRT bendradarbis Estijoje Vaidas Matulaitis taip pat teigė, kad Estijoje teisiškai tokio tipo atostogos yra klasifikuojamos kaip tėvystės atostogos, vaiko priežiūros atostogos, įvaikintojo atostogos, tėvo atostogos, mamos atostogos.
„Kalbant apie terminiją, kaip bendrasis apibūdinimas neretai sakoma „vaikų dienos“ (vaikadieniai). Tai jei vienu žodžiu – vaikadieniai“, – įvardijo jis.
O štai, pavyzdžiui, Ispanijoje vaiko priežiūros atostogos dažniau suvokiamos kaip nedarbingumo laikotarpis.
„Ispanijoje yra terminas „baja maternal“, išvertus tai turbūt būtų „motinystės nedarbingumas“, – teigė LRT bendradarbė Ispanijoje Kristina Nastopkaitė.
Norvegijos lietuvių bendruomenių tarybos pirmininkė Violeta Dobrovolskienė taip pat sako, kad Norvegijoje tokios atostogos vadinamos motinystės ir tėvystės atostogomis.
Vaiko priežiūros atostogos Lietuvoje
LRT.lt primena, kad Lietuvoje tėvai gali pasirinkti vaiko priežiūros atostogas, kol vaikui sukaks pusantrų, dveji arba treji metai.
Kiekvienas iš tėvų – ir tėtis, ir mama – turi galimybę paimti po 2 mėnesius neperleidžiamų vaiko priežiūros atostogų.
Neperleidžiami vaiko priežiūros mėnesiai gali būti skaidomi, tačiau, jais nepasinaudojus ar pasinaudojus iš dalies, atitinkamai trumpėja bendras vaiko priežiūros atostogų laikotarpis.
Neperleidžiamais mėnesiais, nepaisant to, kokios trukmės vaiko priežiūros atostogos pasirinktos, tėvams bus mokama 78 proc. jų darbo užmokesčio popieriuje, arba kiek daugiau nei 100 proc. atlyginimo į rankas.
Kitais mėnesiais išmokos dydis priklausys nuo pasirinktos atostogų trukmės.
Pasirinkus vaiko priežiūros atostogas, iki kol vaikui sukaks 18 mėnesių, išmoka sieks 60 proc. buvusio darbo užmokesčio popieriuje, arba 77,34 proc. buvusio darbo užmokesčio į rankas.
Pasirinkus vaiko priežiūros atostogas, iki kol vaikui sukaks 24 mėnesiai, pirmaisiais vaiko metais išmoka sieks 45 proc. darbo užmokesčio popieriuje, arba 58 proc. atlyginimo į rankas.
Antraisiais vaiko metais išmoka menks ir sieks 30 proc. darbo užmokesčio popieriuje, arba 38,67 proc. atlyginimo į rankas.
