Kai šeima susilaukia dvynių, valstybė leidžia abiem tėvams vienu metu būti vaiko priežiūros atostogose, tačiau tik tuo atveju, jei kiekvienas iš jų prižiūri skirtingą vaiką. Tiesa, jei tėvai neišnaudoja savo neperleidžiamų mėnesių, išmokos mokėjimo trukmė abiem tėvams sutrumpėja tiek, kiek tėvai jais nepasinaudojo.
Dvynius prižiūrint abiem tėvams
Jei šeimoje gimsta dvyniai, abu tėvai gali išeiti vaiko priežiūros atostogų ir gauti išmokas. Vienas iš tėvų gauna išmoką už vieną dvynį, kitas – už antrą.
„Jei vienam iš tėvų suteikiamos atostogos vieno iš dvynių priežiūrai, kitas tėvas tuo pačiu metu gali gauti išmoką tik už kito dvynio priežiūrą“, – anksčiau aiškino „Sodros“ atstovė Malgožata Kozič.
Kaip žinia, per vaiko priežiūros atostogas tiek mamai, tiek tėčiui priklauso po du neperleidžiamus vaiko priežiūros mėnesius.
Kad abiem tėvams būtų sudaryta galimybė pasinaudoti šiais neperleidžiamais mėnesiais tais atvejais, kai gimsta dvyniai ir abu tėvai vienu metu išeina vaiko priežiūros atostogų (kiekvienas už skirtingą vaiką), jie turi tarpusavyje apsikeisti vaiko priežiūros atostogomis – t. y. tam tikru metu kiekvienas turi būti išėjęs atostogų už tą vaiką, už kurį išmoką anksčiau gavo kitas tėvas.
„Vėliau tėvai gali apsikeisti – tuomet reikia kreiptis į darbdavius, kad vienam iš tėvų būtų nutrauktos vaiko priežiūros atostogos už vieną vaiką ir suteiktos už kitą, o į „Sodrą“ – kad būtų nutrauktas vienos išmokos mokėjimas ir pradėtas kitos“, – pažymėjo M. Kozič.
Seneliai taip pat gali gauti vaiko priežiūros išmoką už anūkų priežiūrą, tačiau tik perleidžiamais mėnesiais. Neperleidžiamais mėnesiais gali naudotis tik tėvai.
Jei tėvai neišnaudos savo neperleidžiamų mėnesių, anot „Sodros“ atstovės, išmokos mokėjimo trukmė abiem tėvams sutrumpės tiek, kiek tėvai jais nepasinaudojo.
Tėvai gali pasirinkti, kiek laiko bus mokama vaiko priežiūros išmoka – iki vaikams sueis 18 mėnesių arba iki sueis 24 mėnesiai.
Už neperleidžiamus 2 mėnesius išmoka siekia 78 proc. gavėjo kompensuojamojo uždarbio.
- Pasirinkus 18 mėnesių trukmę, vėliau išmoka sudaro 60 proc. kompensuojamojo uždarbio.
- Pasirinkus 24 mėnesių trukmę, išmoka bus 45 proc. iki vaikui sueis 12 mėnesių ir 30 proc. nuo 12 iki 24 mėnesių.
„Svarbu: iki dvyniams sueis 22 mėnesiai, kiekvienas iš tėvų turi pasinaudoti bent 2 mėnesių neperleidžiamomis atostogomis dėl kito iš dvynių. Jei šių atostogų tėvai nepanaudos, vaiko priežiūros išmokų mokėjimas abiem tėvams bus nutrauktas“, – perspėjo M. Kozič.
Pavyzdžiui, nuo 2025 m. spalio 1 d. mama dėl vieno iš dvynių išėjo vaiko priežiūros atostogų, o tėtis – dėl kito.
Jei šeima pasirinko vaiko priežiūros atostogas iki vaikams sueis 24 mėnesiai:
- nuo 2025 m. spalio 1 d. iki gruodžio 1 d. (už neperleidžiamus mėnesius) kiekvienam iš tėvų buvo mokama jo 78 proc. kompensuojamojo užmokesčio dydžio išmoka už tą dvynį, kurį jis prižiūri;
- po to iki dvyniams sueis 12 mėnesių išmoka siekia 45 proc.;
- nuo 12 iki 24 mėnesių – 30 proc. kompensuojamojo užmokesčio.
Kaip minėta, kai tėvai norės apsikeisti ir išnaudoti du neperleidžiamų vaiko priežiūros atostogų mėnesius dėl kito iš dvynių, jiems, M. Kozič aiškinimu, pirmiausia reikės kreiptis į savo darbdavius, kad nutrauktų atostogas pirmo dvynio priežiūrai ir suteiktų jas antro dvynio priežiūrai.
„Taip pat reikės kreiptis į „Sodrą“, kad nutrauktų išmoką už vieną iš dvynių ir pradėtų mokėti išmoką už kitą iš dvynių“, – pabrėžė ji.
Dvynius prižiūrint vienam iš tėvų
Kai vienas iš tėvų tuo pačiu metu prižiūri abu vaikus, jam priklauso dvi vaiko priežiūros išmokos, tačiau bendra jų suma negali viršyti 78 proc. jos kompensuojamojo uždarbio.
Kai abu dvynius prižiūri vienas iš tėvų, jis gali pateikti prašymus dėl abiejų vaikų iš karto arba paeiliui. Jei abu prašymai pateikiami nuo tos pačios dienos, neperleidžiamų mėnesių laikotarpiai sutaps.
„Jei prašymai dėl vaiko priežiūros išmokų pateikiami paeiliui – pavyzdžiui, vienas nuo spalio 1 d., o kitas nuo gruodžio 2 d. – tuomet neperleidžiamų mėnesių laikotarpiai nesutaps, todėl išmokos bus mokamos viena po kitos“, – nurodė M. Kozič.
„Sodra“ taip pat pateikė galimus atvejus, kaip gali būti skiriamos vaiko priežiūros išmokos gimus dvyniams.
Pirma situacija
Dvyniai Gretutė ir Jonukas gimė 2025 m. vasario 1 d. Mama baigė nėštumo ir gimdymo atostogas 2025 m. kovo 31 d., todėl nuo 2025 m. balandžio 1 d. jai suteikiamos vaiko priežiūros atostogos už abu vaikus iš karto. Ji pasirenka gauti vaiko priežiūros išmoką iki vaikams sueis 18 mėnesių. Tokiu atveju už du neperleidžiamus mėnesius mokama 78 proc. kompensuojamojo uždarbio dydžio išmoka, o už likusius mėnesius mokama 60 proc. dydžio išmoka.
Kadangi mamai suteikiamos atostogos už abu dvynius vienu metu, šie laikotarpiai sutampa, t. y. – dubliuojasi. Todėl mama turi tik 2 neperleidžiamus mėnesius bendrai, o ne po 2 mėnesius už kiekvieną dvynį.
Kadangi mama tuo pačiu metu prižiūri abu vaikus, jai priklauso dvi vaiko priežiūros išmokos, tačiau bendra jų suma negali viršyti 78 proc. jos kompensuojamojo uždarbio.
- Už pirmuosius neperleidžiamus 2 mėnesius mamai mokama 78 proc. kompensuojamojo uždarbio dydžio išmoka.
- Už likusį laikotarpį išmoka būtų 60 proc. už vieną vaiką, tačiau kadangi prižiūrimi du vaikai, išmoka dvigubinama (60 proc. × 2 = 120 proc.), bet vis tiek negali viršyti 78 proc. kompensuojamojo uždarbio. Todėl ir toliau mokama 78 proc. dydžio išmoka.
Kadangi pasirinktas išmokos laikotarpis yra iki vaikams sueis 18 mėnesių, o 2 neperleidžiami mėnesiai turi būti panaudoti tėčio, mamai išmokos mokėjimas baigsis, kai vaikams sueis 16 mėnesių.
Kai dvyniams sueina 16 mėnesių, mamai išmokos mokėjimas baigiasi. Tada už likusius 2 mėnesius (17–18 mėn.) išmoką gali gauti tėtis, bet tik tuo atveju, jeigu darbdavys suteikia jam vaiko priežiūros atostogas už abu vaikus, o mama tuo metu nutraukia savo vaiko priežiūros atostogas.
Tiesa, net jei mama išėjo vaiko priežiūros atostogų su abiem vaikais vienu metu, tėtis nebūtinai turi imti neperleidžiamus mėnesius už abu vaikus tuo pačiu metu. Jis gali pateikti prašymus paeiliui – pirmiausia už vieną, vėliau už kitą vaiką.
Pavyzdžiui, kai vaikams sukanka 14 mėnesių, mama nutraukia vaiko priežiūros atostogas su Jonuku ir lieka tik vaiko priežiūros atostogose su Gretute. Tėtis pateikia prašymą gauti išmoką už Jonuką ir išeina dviejų mėnesių vaiko priežiūros atostogų. Jam mokama 78 procentų kompensuojamojo uždarbio dydžio išmoka nuo 14 iki 16 mėnesių.
Pasibaigus šiam laikotarpiui, tėtis nutraukia atostogas už Jonuką ir nuo 16 mėnesių pateikia naują prašymą dėl Gretutės. Tuo pat metu mama pateikia prašymą tęsti vaiko priežiūros atostogas su Jonuku, bet nutraukia vaiko priežiūros atostogas su Gretute. Nuo šios datos tėčiui vėl pradedama mokėti 78 proc. dydžio išmoka už kitus du mėnesius, kol vaikams sukanka 18 mėnesių. Tokiu būdu tėtis panaudoja savo keturis neperleidžiamus mėnesius – po du už kiekvieną vaiką paeiliui.
Antra situacija
Ši situacija atvaizduoja kitą galimybę – kai ir mama, ir tėtis teikia prašymus dėl neperleidžiamų mėnesių už kiekvieną vaiką atskirai.
Dvyniai Gretutė ir Jonukas gimė tą pačią dieną. Šeima pasirenka gauti vaiko priežiūros išmoką iki vaikams sueis 24 mėnesiai. Tokiu atveju už neperleidžiamus mėnesius mokama 78 proc. kompensuojamojo uždarbio dydžio išmoka, kol vaikui sukaks vieneri – 45 proc., o nuo vienerių iki dvejų metų – 30 proc.
Mama iš pradžių išeina vaiko priežiūros atostogų su Jonuku ir nuo 2025 m. balandžio 1 d. pateikia prašymą skirti išmoką. Jai skiriami 2 neperleidžiami mėnesiai – nuo balandžio iki birželio.
Pasibaigus šiam laikotarpiui, mama nutraukia atostogas su Jonuku ir pateikia naują prašymą dėl Gretutės. Nuo 2025 m. birželio 2 d. jai vėl pradedama mokėti 78 proc. dydžio išmoka už kitus 2 neperleidžiamus mėnesius.
Tokiu būdu mama panaudoja visus savo 4 neperleidžiamų atostogų mėnesius – po 2 mėnesius už kiekvieną vaiką atskirai, nes prašymai buvo pateikti ne tuo pačiu metu, o paeiliui.
Pasibaigus neperleidžiamų mėnesių laikotarpiui su Gretute, mama toliau tęsia jos priežiūros atostogas ir vėl pateikia prašymą dėl Jonuko. Nuo tada ji gauna išmokas už perleidžiamus mėnesius už abu vaikus, tačiau bendra išmokų suma negali viršyti 78 proc. jos kompensuojamojo uždarbio.
Tėtis dar nėra pasinaudojęs savo neperleidžiamais 2 mėnesiais už kiekvieną vaiką – iš viso 4 mėnesiai.
Tėvai nusprendžia, kad tėtis savo neperleidžiamus mėnesius arba 4 mėn. už abu vaikus panaudos išmokos laikotarpio pabaigoje, kai vaikams bus beveik 2 metai.
Kai vaikams sueina 21 mėnuo, mama nutraukia Jonuko priežiūros atostogas ir išmoką. Ji lieka atostogose tik su Gretute, už kurią toliau gauna 30 proc. išmoką. Tėčiui nuo tos pačios dienos suteikiamos atostogos su Jonuku ir pradedama mokėti 78 proc. išmoka. Tai jo 2 neperleidžiami mėnesiai už Jonuką.
Kai vaikams sueina 23 mėnesiai, tėčiui baigiasi 2 mėnesiai neperleidžiamo laikotarpio su Jonuku. Tėtis nutraukia atostogas ir išmoką už Jonuką. Mama grįžta prie Jonuko priežiūros atostogų ir vėl gauna 30 proc. išmoką už jį.
Tuo pat metu mama nutraukia atostogas ir išmoką už Gretutę, o tėčiui suteikiamos atostogos už Gretutę ir pradedama mokėti 78 proc. išmoka už kitą vaiką. Tai jo neperleidžiami mėnesiai su Gretute.
