Vis daugiau senjorų susiduria su sunkumais darbo rinkoje: darbdaviai galvoja, kad vyresni asmenys stokoja tam tikrų savybių, todėl dažniau renkasi jaunesnį darbuotoją. Tačiau Lygių galimybių kontrolieriaus tarnyba sako, kad tai yra vyresnių žmonių diskriminacija. O užimtumo tarnyba priduria, kad darbo rinka tampa vis mažiau draugiška net ir tiems, kurie perkopia 50 metų ribą. Darbuotojai imasi priemonių, kad situacija gerėtų.
Kitos nuorodos: