„Quiet quitting“ arba „ramus pasitraukimas iš darbo“ – gana naujas, šių metų pradžioje išpopuliarėjęs terminas, kuris iš esmės reiškia ribų tarp darbo ir asmeninio gyvenimo nubrėžimą. Kitaip tariant, tai ne darbo pakeitimas, jei jautiesi pavargęs, persidirbęs ar perdegęs, o pastangų darbe sumažinimas iki minimumo, atliekant tik tai, ką reikia, ir ne daugiau.

Plačiau apie tai ir ar ši tendencija pastebima Lietuvos darbovietėse – pokalbis su „Vinted“ IT inžinerijos direktore Aliona Sosunova ir VU psichologe Jurgita Lazauskaite-Zabielske.