Atliktas naujausias tyrimas, siekiant išsiaiškinti, kokių poreikių turi darbuotojai, kuriuos turėtų realizuoti darbdaviai. Daugiausiai atsakymų varijuoja nuo lankstumo bei motyvacijos iki psichologinės ir fizinės gerovės. Tačiau lankstumo sąvoka suprantama nevienodai, o daugelis respondentų yra pavojingai priartėję prie perdegimo ribos.
Apie tai, kokių poreikių žmonės turi darbo vietoje – „Manpower“ verslo plėtros vadovė Lietuvai Evelina Latyšovič.
Kitos nuorodos: