Siekiant mažinti vyrų ir moterų atlyginimų skirtumus, bus pradėti viešinti įmonių darbo užmokesčių vidurkiai pagal lytis. Tai esą leis pamatyti tikrąją padėtį ir sustiprinti darbuotojų derybines pozicijas. Darbdaviai atkreipia dėmesį, kad vertinti vidurkius nėra tikslu, nes dažnai skiriasi vyrų ir moterų einamos pareigos. Atotrūkį esą lemia ir kiti objektyvūs veiksniai.
Kitos nuorodos: