Europos Komisija (EK) nusprendė rimtai kovoti su darbo užmokesčio tarp lyčių atotrūkiu – ruošiamos priemonės įpareigoti darbdavius, kad tokį patį darbą dirbantys skirtingų lyčių asmenys gautų vienodą užmokestį.
Tačiau Lietuvoje dauguma siūlomų nuostatų jau veikia, o nuo balandžio 1-osios įmonės turės viešai skelbti vidutinį darbuotojų atlyginimą pagal lytį.
Kitos nuorodos: