Įsigaliojus naujam Darbo kodeksui (DK), keičias ir papildomo darbo apibūdinimas. Papildomas darbas – kai su jau dirbančiu darbuotoju sudaromi papildomi susitarimai, kurie gali būti pastovūs arba terminuoti.
„Naujasis DK tiesiai pasako, kad su vienu darbuotoju gali būti sudaroma tik viena sutartis“, – sako VU Teisės fakulteto profesorė dr. Daiva Petrylaitė.
Plačiau – įraše.
