Radijo byla
Kaip elgtis gavus pirmąjį šaukimą į teismą arba antstolio raginimą? Ką derėtų žinoti apie pirkimo pardavimo sutartis, savo teises susidūrus su pareigūnais ar kelią tvora užtvėrusiu kaimynu? Teisininkų patarimai pačiose įvairiausiose gyvenimiškose situacijose. Laida transliuojama antradieniais 14.05 val.
Gyveno kartu, investavo abu, bet turtas – vieno vardu: kas priklauso po skyrybų?
2026-05-12 12:15
Dirbtinis intelektas darbuotojų atrankos procese: patogumas ar naujos rizikos?
2026-05-12 12:10
Ketinate bylinėtis teisme: kiek tai kainuos?
2026-05-12 11:05
Vidaus sandoriai savivaldybėse: teisėta išimtis ar būdas apeiti konkursus?
2026-05-05 12:05
Nuomos sutartis be klaidų: ką būtina įvertinti prieš pasirašant?
2026-05-05 11:45
Artėja ES Skaidraus atlygio direktyvos įsigaliojimas: ar išliks atlyginimų skirtumai?
2026-05-05 11:05
Siūlo prekių taisymą vietoje keitimo: naujos pardavėjų pareigos ir vartotojų teisės
2026-04-28 12:15
Nauja pacientų skundų nagrinėjimo tvarka: kas keičiasi?
2026-04-28 11:55
Rizikos laiku neregistravus intelektinės nuosavybės
2026-04-28 11:05
Palikimas su skolomis: kada verta priimti, o kada geriau atsisakyti?
2026-04-21 11:05
Radijo byla. Ar galima sutrumpinti teisės vairuoti atėmimo terminą?
Nemažėjant mobingo atvejų, buvo pakeistas Darbo kodeksas kodeksas, į jį įtraukiant psichologinio ir fizinio smurto prevenciją. Šiais pakeitimais visos įmonės, kurios turi 50 darbuotojų ar daugiau, buvo įpareigotos įsidiegti Smurto prevencijos politiką. Ar šią sudėtingą problemą dabar bus spręsti lengviau, kiek įmanoma užkirsti kelią mobingui darbe, kiek pavyks įrodyti jį buvus, ar neatsiras piktnaudžiaujančių mobingo sąvoka? Pokalbis su advokatų kontoros COBALT vadovaujančia teisininke Jovita Valatkaite.
Skaičiuojama, kad per metus vairuotojo pažymėjimo netenka daugiau kaip 4 tūkstančiai vairuotojų. Populiariausi pažeidimai nesikeičia – vairavimas išgėrus ir greičio viršijimas. Už kokius pažeidimus gali netekti vairuotojo pažymėjimo? Ar yra galimybė jo netekus susigrąžinti pažymėjimą anksčiau nustatyto termino? Komentuoja advokatė ir mediatorė Eglė Gecevičė.
Valstybinė darbo inspekcija primena, kad Darbo kodeksas reglamentuoja teisę į ne visą darbo laiką, nuotolinį darbą, darbo laiko režimą, darbo sutarčių įvairovę, nemokamą laisvą laiką šeimos poreikiams. Apie lanksčias darbo sąlygas pasakoja Valstybinės darbo inspekcijos Darbo teisės skyriaus vedėja Ieva Piličiauskaitė.
Ved. Artūras Matusas
Susiję žanrai
Kitos nuorodos: