Sprendžiant iš bylų teismuose, daugiausiai klaidų darbdaviai daro skaičiuodami atlyginimus, sako advokatas, Vilniaus universiteto docentas Justinas Usonis. Tačiau, pasak jo, euro įvedimas nesudarys sąlygų darbdaviams apgauti darbuotojų.
Sprendžiant iš bylų teismuose, daugiausiai klaidų darbdaviai daro skaičiuodami atlyginimus, sako advokatas, Vilniaus universiteto docentas Justinas Usonis. Tačiau, pasak jo, euro įvedimas nesudarys sąlygų darbdaviams apgauti darbuotojų.
Pasak teisininko, dalyvavusio rengiant naują darbo santykių ir valstybinio socialinio draudimo modelio kūrimą, nemažai problemų kyla dėl pasenusio Darbo kodekso ir tuo pačiu metu tolyn žengiančios teismų praktikos.
Jis pateikia pavyzdį: kyla ginčas dėl darbo sutarties punkto, kad darbdavys gali mokėti priedus prie atlyginimo.
„Teismas anksčiau sakydavo, kad priedas yra darbdavio apsisprendimo reikalas, dabar keičiasi pozicija ir sako, kad jei priedas buvo mokamas kažkurį laiką, tai vėliau jo nemokėti galima tik esant kažkokiai svarbiai priežasčiai“– sako J. Usonis.
Kitus pavyzdžius galite išgirsti pasižiūrėję visą pokalbį su J. Usoniu ištraukoje iš laidos „Labas rytas, Lietuva“.
