Nuo spalio keičiasi dienpinigių mokėjimo tvarka. LRT.lt pateikia svarbiausią informaciją.
Bene svarbiausias punktas – trumpesnėms komandiruotėms dienpinigių vienašališkai mažinti nebebus galima.
Mažesni dienpinigiai galės būti nustatyti dviem būdais. Mažesni dienpinigių dydžiai galės būti nustatyti kolektyvinėje sutartyje, o jei jos nėra – darbdavio vietiniame norminiame arba vidaus administravimą reglamentuojančiame teisės akte.
Jei įmonėje yra kolektyvinė sutartis, joje bus galima susitarti dėl ne mažesnio kaip 50 proc. Vyriausybės nustatyto maksimalaus dienpinigių dydžio, nepriklausomai nuo komandiruotės trukmės.
Jei kolektyvinės sutarties nėra, galimybė mokėti mažesnius dienpinigius priklausys nuo komandiruotės trukmės.
Esant trumpesnėms nei 7 dienų komandiruotėms dienpinigių mažinti nebus galima ir turės būti mokamas visas Vyriausybės nustatytas maksimalus dydis. Esant 7 dienas ar ilgiau trunkančioms komandiruotėms dienpinigius bus galima sumažinti, tačiau jie turės sudaryti ne mažiau kaip 65 proc. maksimalaus dydžio.
Kitaip tariant, trumpose komandiruotėse, jei nėra kolektyvinės sutarties, darbdavys nebegalės savo nuožiūra mokėti mažesnių dienpinigių.
Nuo spalio darbuotojas apie jam taikomą dienpinigių dydį turės žinoti dar prieš išvykdamas į komandiruotę. Jei bus mokami mažesni dienpinigiai, darbdavys apie tai turės darbuotoją raštu informuoti iki komandiruotės pradžios.
Nustatyto dienpinigių dydžio komandiruotės metu keisti nebus galima, išskyrus atvejus, kai pasikeičia komandiruotės maršrutas ir darbuotojas vyksta į kitą valstybę ar miestą. Tuomet dienpinigiai bus apskaičiuojami pagal naujai vietai taikomą dydį.
Keičiasi ir dienpinigių skaičiavimo tvarka pirmąją ir paskutiniąją komandiruotės dieną. Jei pirmoji arba paskutinioji komandiruotės diena, įskaitant kelionės į darbdavio nurodytą vietą ir atgal laiką, trunka trumpiau nei 4 valandas, už tokią dieną bus mokama 20 proc. nustatyto dienpinigių dydžio.
Už vienos dienos komandiruotę Lietuvoje dienpinigiai nebus mokami. Jie priklausys tik tuo atveju, jei komandiruotė Lietuvoje truks ilgiau nei vieną dieną. Darbuotojui vykstant į komandiruotę užsienyje, pareiga mokėti dienpinigius išlieka.
Darbo inspekcija rekomenduoja darbdaviams iki spalio 1 d. peržiūrėti įmonėje galiojančią komandiruočių tvarką, darbo apmokėjimo sistemą ir kitus susijusius dokumentus.
