Verslas

2020.12.04 19:32

Direktoriui – nuo 726 eurų į rankas: gyventoją suglumino naujos „Maximos“ parduotuvės vadovui siūloma alga

Jonas Deveikis, LRT.lt2020.12.04 19:32

Prekybos tinklas „Maxima“ parduotuvės vadovui siūlė darbo užmokestį, kuris siekė nuo 726 eurų į rankas. Tai užfiksavusi LRT.lt skaitytoja piktinasi, kad kai kur kasininkai uždirba daugiau, tačiau „Maximos“ atstovai tikina, kad darbo užmokestis priklauso nuo parduotuvės dydžio, o darbuotojams yra mokami priedai. 

Penktadienį Vilniaus rajone esančiose Skaidiškėse atidarius naują X formato „Maximos“ parduotuvę, LRT.lt redakciją pasiekė skaitytojos laiškas, kuriame piktinamasi, jog parduotuvės direktoriui buvo siūlomas 1100 eurų (t. y. 726 eurų į rankas) siekiantis atlyginimas.

„Kitose parduotuvėse kasininkams daugiau siūloma, negu šios parduotuvės direktoriui“, – atsiųstame laiške rašo skaitytoja Daiva.

Darbo pasiūlymų internetinėje svetainėje „CV bankas“ išties galima rasti skelbimą, kuriame parduotuvė ieškojo direktoriaus Skaidiškėse esančiai maisto prekių parduotuvei, tačiau skelbimas jau nebegalioja.

Skelbime rašoma, kad direktoriaus atlyginimas gali siekti nuo 1 100 eurų popieriuje (726 eurai į rankas), o kandidatas turi turėti vadovaujamo darbo patirties prekyboje, strateginį-analitinį mąstymą, gerus darbo kompiuteriu įgūdžius ir ne mažesnį nei aukštesnįjį išsilavinimą.

„Maximos“ pasiteiravus, kodėl parduotuvės direktoriui siūlomas nuo 726 eurų į rankas siekiantis atlyginimas, „Maximos“ komunikacijos ir įvaizdžio departamento direktorė Ernesta Dapkienė pažymi, kad atlyginimas priklauso nuo to, kokio dydžio parduotuvei direktorius vadovauja.

„Bazinis atlygis parduotuvės vadovams nustatomas pagal darbo apimtį, priklausomai, ar vadovaujama mažiausio X formato parduotuvei, kur vidutiniškai dirba 25 žmonės, ar vadovaujama didžiųjų – XX, XXX, XXXX formato parduotuvių komandoms, kuriose yra net iki kelių šimtų darbuotojų“, – atlygio politiką aiškina ji.

Ji taip pat pažymi, kad skelbime yra nurodytas minimalus bazinės algos dydis, kuris įsidarbinant asmeniui gali būti padidintas, įvertinus jo kvalifikaciją ir turimas kompetencijas.

„Be bazinės atlygio dalies „Maximos“ darbuotojai, priklausomai nuo jų pastangų ir pasiektų rezultatų, kas mėnesį gauna priedus. Parduotuvės direktorius papildomai kas mėnesį gali užsidirbti iki 25 proc. gaunamo darbo užmokesčio. Parduotuvių direktoriams papildomai priedai mokami ir kas ketvirtį“, – aiškina „Maximos“ atstovė E. Dapkienė.

Jos teigimu, bendrovėje taikoma finansinė darbuotojų motyvavimo sistema sudaro galimybes visiems „Maxima“ parduotuvių darbuotojams, nesvarbu, ar jis yra vadovas, ar kasininkas, ar krovėjas, uždirbti daugiau. Taip pat pažymima, kad per COVID-19 pandemiją buvo išplėsta darbuotojų premijavimo sistema.

„Šių metų sausio-spalio mėnesiais „Maxima“ darbuotojams išmokėtas skatinamųjų premijų fondas viršijo 10,3 mln. eurų ir palyginus su praėjusių metų tuo pačiu laikotarpiu yra 26,5 proc. didesnis. Kas mėnesį skatinamieji priedai yra išmokami apie 9 tūkst. įvairių padalinių darbuotojams. Daugiausiai yra premijuojami parduotuvių darbuotojai. Visi „Maximos“ darbuotojai yra apdrausti nuo COVID-19 ligos bei papildomu sveikatos draudimu. Kolektyvinėje sutartyje yra numatytas platus socialinių naudų paketas“, – rašoma parduotuvės pateiktame atsakyme.

Skaidiškėse atidarytos parduotuvės bendrasis plotas siekia 831 kv. m. Joje veiks 3 įprastos ir 4 savitarnos kasos. Atnaujintoje „Maximoje“ dirbs 30 darbuotojų. Šiuo metu prekybos tinkle veikia 251 parduotuvė.