captcha

Jūsų klausimas priimtas

Lygių galimybių kontrolė: darbdaviai nori žinoti per daug apie asmeninį gyvenimą

Internetiniuose įdarbinimo portaluose neretai iš darbo ieškančių asmenų prašoma informacijos apie jų šeiminę padėtį, privatų gyvenimą ar šeimos planus, atlikusi internetinių portalų analizę pastebi Lygių galimybių kontrolieriaus tarnyba (LGKT), ir ragina šios praktikos atsisakyti.
K. Vanago (BFL) nuotr.
K. Vanago (BFL) nuotr.

Internetiniuose įdarbinimo portaluose neretai iš darbo ieškančių asmenų prašoma informacijos apie jų šeiminę padėtį, privatų gyvenimą ar šeimos planus, atlikusi internetinių portalų analizę pastebi Lygių galimybių kontrolieriaus tarnyba (LGKT), ir ragina šios praktikos atsisakyti.

LGKT pažymi, kad Moterų ir vyrų lygių galimybių įstatyme yra įtvirtina nuostata, jog skelbimuose priimti į darbą, valstybės tarnybą arba mokytis draudžiama nurodyti reikalavimus, suteikiančius pirmenybę vienai iš lyčių, reikalauti iš darbo ieškančių asmenų informacijos apie jų šeiminę padėtį, amžių, privatų gyvenimą ar šeimos planus.

Tarnyba įdarbinimo ir tarpininkavimo paslaugas teikiančioms įmonėms išsiuntė rekomendacijas, kuriose siūloma ateityje atsisakyti reikalauti iš darbo ieškančių asmenų tokios informacijos.

Šaltinis www.elta.lt

Komentarai

Spausdami siųsti mygtuką sutinkate su Taisyklėmis ir atsakomybe

Ekonomika

 

Susiję įrašai

 
Visi įrašai
Kraunasi ...
 
GrojaraštisIrašaiKeisti
Kraunasi ...
  
VartotojasPašalinti
Kraunasi ...