captcha

Jūsų klausimas priimtas

Ieškoma sprendimų, kaip parengti rinkai tinkamų darbuotojų

Darbdaviams vis skundžiantis kvalifikuotų specialistų stygiumi, valdžia pradeda ieškoti naujų sprendimų, kaip parengti rinkai tinkamų darbuotojų. Premjeras artimiausiu metu žada koncepciją su aiškiu numatymu, kaip tarpusavyje turės dirbti darbo jėga besirūpinančios ministerijos ir verslas.
V. Skaraičio (BFL) nuotr.
V. Skaraičio (BFL) nuotr.

Darbdaviams vis skundžiantis kvalifikuotų specialistų stygiumi, valdžia pradeda ieškoti naujų sprendimų, kaip parengti rinkai tinkamų darbuotojų. Premjeras artimiausiu metu žada koncepciją su aiškiu numatymu, kaip tarpusavyje turės dirbti darbo jėga besirūpinančios ministerijos ir verslas.

Iki šiol bendradarbiavimo esą nėra. Pramonininkų vadovas, be kitų priemonių, siūlo verslą įtraukti į bedarbių perkvalifikavimo programas. Tada esą žmonės būtų ruošiami konkrečiai įmonei, o išlaidas jų mokymui pasidalytų darbdavys ir „Darbo birža“.

Socialinės apsaugos ir darbo ministrės teigimu, iki 2016-ųjų užimtumui didinti numatomi beveik 2 milijardai litų. Pagrindinis dėmesys – regionams.

„Didžioji dauguma priemonių bus tiesiog nukreipta į regioninę dimensiją, nes mes regionuose iš tiesų turime, na, tokią galbūt sunkiausią, probleminę situaciją. Todėl, sakykim, nedarbo lygis kai kuriuose siekia net 18 ir 19 proc. Tai, mūsų tas matymas, kad per užimtumo programą, per tas priemones 2014–2020 metų būtų būtų sukatyvintas užimtumas tose teritorijose“, – sako socialinės apsaugos ir darbo ministrė Algimanta Pabedinskienė.

Komentarai

Spausdami siųsti mygtuką sutinkate su Taisyklėmis ir atsakomybe

Ekonomika

 

Susiję įrašai

 
Visi įrašai
Kraunasi ...
 
GrojaraštisIrašaiKeisti
Kraunasi ...
  
VartotojasPašalinti
Kraunasi ...