captcha

Jūsų klausimas priimtas

Darbdaviams įrašai socialiniuose tinkluose svarbesni nei CV

Popieriniai gyvenimo aprašymai pamažu praranda savo reikšmę. Personalo atrankos specialistai tvirtina, kad darbuotojų paieška persikelia į socialinius tinklus. 
T. Urbelionio (BFL) nuotr.
T. Urbelionio (BFL) nuotr.

Popieriniai gyvenimo aprašymai pamažu praranda savo reikšmę. Personalo atrankos specialistai tvirtina, kad darbuotojų paieška persikelia į socialinius tinklus.  

Jungtinėse Valstijose 9 iš 10 darbdavių tikrina kandidatų į darbą paskyras socialiniuose tinkluose, o 7 iš 10 yra atmetę kandidatūrų vien dėl internete rastos informacijos.  

Lietuviškos statistikos nėra, tačiau personalo atrankos specialistai neslepia, kad ir mūsų šalyje potencialūs darbdaviai vis mažiau dėmesio skiria gyvenimo aprašymų studijavimui ir vis daugiau informacijos tikrina pasauliniame tinkle.

Esą būtent socialinėse paskyrose aptikti pasisakymai ir vaizdai neretai tampa pokalbių dėl priėmimo į darbą pagrindu.

Plačiau žiūrėkite LRT TELEVIZIJOS laidos „Laba diena, Lietuva“ reportaže. 

Komentarai

Spausdami siųsti mygtuką sutinkate su Taisyklėmis ir atsakomybe

Ekonomika

 

Susiję įrašai

 
Visi įrašai
Kraunasi ...
 
GrojaraštisIrašaiKeisti
Kraunasi ...
  
VartotojasPašalinti
Kraunasi ...