captcha

Jūsų klausimas priimtas

Vyrų ir moterų atlyginimų skirtumas: dažnai nelygybė prasideda jau nuo darbo skelbimo

Europos Sąjungoje (ES) skirtumas tarp vyrų ir moterų atlyginimų yra 15 proc., Lietuvoje šis skaičius šiek tiek mažesnis – 13 proc. Ekspertai sako, kad nelygybė darbo rinkoje gali prasidėti net nuo darbo skelbimo.
Š. Mažeikos (BFL) nuotr.
Š. Mažeikos (BFL) nuotr.

Europos Sąjungoje (ES) skirtumas tarp vyrų ir moterų atlyginimų yra 15 proc., Lietuvoje šis skaičius šiek tiek mažesnis – 13 proc. Ekspertai sako, kad nelygybė darbo rinkoje gali prasidėti net nuo darbo skelbimo.

„Nėra pasaulyje tokios šalies, kur moterys uždirbtų daugiau arba vienodai kaip vyrai. Jos uždirba mažiau arba daug mažiau, o kai kuriose šalyse net kovoja už teisę dirbti. Šiuo požiūriu Lietuva yra stipri vidutiniokė. Labai dažnai ta nelygybė jau prasideda nuo darbo skelbimo. Žmogus nepriimtas į darbą, o jau ieškoma tam tikros lyties, tam tikro amžiaus žmonių. Atsimenu tokį skelbimą: ieško personalo skyriaus vadovo, skliausteliuose – vyro. Jei kam neaišku, vadovas turi būti vyras“, – pasakoja Lygių galimybių kontrolieriaus tarnybos atstovas Valdas Dambrava.

„Mes gyvename tokioje visuomenėje, kurioje egzistuoja įsitikinimas, kad šeimos maitintojas yra vyras, o moters atnešami pinigai yra priedas prie biudžeto. Moteris nėra vertinama kaip šeimos maitintoja“, – teigia Lygių galimybių plėtros centro ekspertė Margarita Jankauskaitė.

Plačiau apie priežastis, lemiančias mažesnį moterų atlyginimą, žiūrėkite LRT Televizijos laidos „Pinigų karta“ reportaže. 

Komentarai

Spausdami siųsti mygtuką sutinkate su Taisyklėmis ir atsakomybe

Ekonomika

 

Susiję įrašai

 
Visi įrašai
Kraunasi ...
 
GrojaraštisIrašaiKeisti
Kraunasi ...
  
VartotojasPašalinti
Kraunasi ...