Vasarą padaugėja sezoninių darbo skelbimų, o tarp jų pastebima ir diskriminacinių nuostatų. Nurodoma, kokios pageidaujama lyties, kokio amžiaus ar kitų bruožų turėtų būti būsimasis darbuotojas ar darbuotoja. Apie tai, ko darbdavys gali ir ko negali teirautis darbo pokalbiuose, papasakojo laikinoji lygių galimybių kontrolierė dr. Jolita Miliuvienė.
Kitos nuorodos: