captcha

Jūsų klausimas priimtas

Klausiate – atsakome. Ką naujasis Darbo kodeksas sako apie drausmines nuobaudas?

Kitose šalyse drausminių nuobaudų darbe iš viso nėra, mat jos tik didina darbo ginčų komisijos kaštus. Taip sako advokatas Justinas Usonis.
 
A. Ufarto (BFL) nuotr.
A. Ufarto (BFL) nuotr.

Kitose šalyse drausminių nuobaudų darbe iš viso nėra, mat jos tik didina darbo ginčų komisijos kaštus. Taip sako advokatas Justinas Usonis.

Jo teigimu, naujajame Darbo kodekse siūloma naikinti drausmines nuobaudas darbe. Tokiu atveju darbuotojas būtų atleidžiamas greičiau.

„Nuobaudų popierėliai darbuotojui kartais visai neveikia. Vienintelis būdas sudrausminti – mažinti algą (tai ne visada leidžiama) arba atleisti darbuotoją“, – kalba advokatas.

Todėl siūloma, kad darbdavys, jei darbuotojas neatsižvelgia į pastabas ir pažeidimą kartoja, gali darbuotoją atleisti, o toks ginčas dėl atleidimo gali būti nagrinėjamas teisme.

Plačiau – „Labas rytas, Lietuva“ reportaže.

 

Komentarai

Spausdami siųsti mygtuką sutinkate su Taisyklėmis ir atsakomybe

Tema: Klausiate – atsakome

Tavo LRT

 

Susiję įrašai

 
Visi įrašai
Kraunasi ...
 
GrojaraštisIrašaiKeisti
Kraunasi ...
  
VartotojasPašalinti
Kraunasi ...