Pasitaiko atvejų, kai darbuotojas, siekdamas apsiginti, įrodyti neteisėtą darbdavio veiklą ar spaudimą išeiti iš darbo, įrašo konfliktą su darbdaviu. Advokatas Mantas Mikalopas sako, kad toks įrašas – leistinas įrodymas teisme. 

Tiesa, reikia atsižvelgti į suformuotą praktiką, tad įrašas turi atitikti kelis svarbius kriterijus. Be to, tokius įrodymus gali rinkti ir darbdavys. 

Plačiau – „Laba diena, Lietuva“ reportaže.