captcha

Jūsų klausimas priimtas

Siūloma, kad pensinis amžius galėtų būti pagrindu atleisti darbuotoją

Opozicinio Liberalų sąjūdžio atstovas Gintaras Steponavičius siūlo, kad pensinis amžius galėtų būti pagrindu atleisti darbuotoją.
A. Ufarto (BFL) nuotr.
A. Ufarto (BFL) nuotr.

Opozicinio Liberalų sąjūdžio atstovas Gintaras Steponavičius siūlo, kad pensinis amžius galėtų būti pagrindu atleisti darbuotoją.

Darbo kodeksą liberalas siūlo papildyti nuostata, kad darbo sutartis gali būti nutraukta, kai darbuotojui sukanka 65 metai. Toks pataisos projektas įregistruotas Seimo posėdžių sekretoriate.

Darbo kodeksas šiuo metu numato, kad amžius negali būti teisėta priežastis nutraukti darbo santykius. Liberalas siūlo pridėti išlygą, kad darbuotojui sukakus 65 metus ši nuostata negaliotų.

„Projektu siekiama leisti į staigoms ir įmonėms greičiau reaguoti į rinkos pokyčius, suteikiant galimybę darbdaviui atleisti tam tikro amžiaus sulaukusį darbuotoją“, – rašoma pataisos aiškinamajame rašte.

Parlamentaras sako pataisą teikiantis, nes jaunimo užimtumo skatinimas turėtų būti vienas pagrindinių valstybės politikos tikslų.

Jis pateikia duomenis, kad 2013 metais 16–29 metų amžiaus bedarbių buvo 49 tūkst. ir šių asmenų nedarbo lygis siekė 17,1 procento.

Naujienų agentūros BNS informaciją skelbti, cituoti ar kitaip atgaminti visuomenės informavimo priemonėse bei interneto tinklalapiuose be raštiško UAB „BNS“ sutikimo neleidžiama.

Naujienų agentūros BNS informaciją skelbti, cituoti ar kitaip atgaminti visuomenės informavimo priemonėse bei interneto tinklalapiuose be raštiško UAB „BNS“ sutikimo neleidžiama.

Komentarai

Spausdami siųsti mygtuką sutinkate su Taisyklėmis ir atsakomybe

Lietuvoje

 

Susiję įrašai

 
Visi įrašai
Kraunasi ...
 
GrojaraštisIrašaiKeisti
Kraunasi ...
  
VartotojasPašalinti
Kraunasi ...