captcha

Jūsų klausimas priimtas

Jauniems specialistams darbo paieškas apsunkina vėlavimas ir bendravimo įgūdžių trūkumas

Ekspertai sako, kad darbo ieškantiems jauniems specialistams šiandien labiausiai trūksta ne techninių, profesinių žinių, bet komunikacijos įgūdžių bei kitų „minkštosiomis“ kompetencijomis įvardijamų gebėjimų.
Reuters/Scanpix nuotr.
Reuters/Scanpix nuotr.

Žmonėms trūksta mokėjimo sklandžiai reikšti mintis, gebėjimo bendradarbiauti ir netgi punktualumo. Tokias išvadas pateikia tarptautinė konsultacijų bendrovė „Hay group“, apklaususi daugiau kaip 40 tūkst. darbdavių visame pasaulyje.

Globalios tendencijos būdingos ir Lietuvai.  Anot KTU Karjeros ir ugdymo centro vadovės Linos Slavickaitės, didžiausiu jaunų darbuotojų trūkumu laikoma „minkštųjų“ įgūdžių stoka.

„Minkštosiomis“ kompetencijomis darbo rinkoje vadinamas žmogaus mąstymo ir elgesio būdas: asmenybės bruožai, susiję su laiko valdymu, taip pat bendravimo, viešojo kalbėjimo įgūdžiai, smalsumas, kūrybiškumas, empatija. Tačiau tai – neformalaus ugdymo sritis, dažniausiai paliekama asmeninei jauno specialisto atsakomybei.

Komentarai

Spausdami siųsti mygtuką sutinkate su Taisyklėmis ir atsakomybe

Lietuvoje

 

Susiję įrašai

 
Visi įrašai
Kraunasi ...
 
GrojaraštisIrašaiKeisti
Kraunasi ...
  
VartotojasPašalinti
Kraunasi ...