captcha

Jūsų klausimas priimtas

Vyriausybė nusprendė, kiek bus galima gauti papildomų atostogų

Įgyvendindama naujo Darbo kodekso nuostatas vyriausybė priėmė sprendimus, kurie lems, kiek papildomų ar pailgintų atostogų galės turėti skirtingi darbuotojai. Primename, kad įsigaliojus naujam Darbo kodeksui, nuo liepos 1 d. įprastos darbuotojų kasmetinės atostogos truks 20 darbo dienų. Viena atostogų dalis negalės būti trumpesnė kaip 10 darbo dienų.
BNS nuotr.
BNS nuotr.

Iki tol sukauptos kalendorinės dienos kasmetinės atostogos bus perskaičiuojamos į darbo dienas, už kiekvienas 7 kalendorines, skiriant 5 darbo dienas atostogų. Jeigu perskaičiuojant išeitų skaičius po kablelio, ši dalis būtų skaičiuojama kaip visa viena darbo diena atostogų.

Kodekse numatyta, kad kai kurių grupių darbuotojams pailgintas kasmetines atostogas turėtų nustatyti vyriausybė. Jos kompetencijoje yra nustatyti ir papildomas atostogas už nepertraukiamą stažą toje pačioje darbovietėje.

Šiuos ir kitus sprendimus, įgyvendinančius kodeksą, ministrų kabinetas priėmė trečiadienį.

Pristatydamas juos socialinės apsaugos ir darbo ministras Linas Kukuraitis atkreipė dėmesį, kad skaičiuojant vidutinį darbo užmokestį (nuo jo priklauso atostoginių ir išeitinių išmokų dydis) ateityje nebus įtraukiamos skatinamosios premijos.

Kaip bus suteikiamos papildomos atostogos

Kaip nutarė vyriausybė, už ilgalaikį nepertraukiamą darbą toje pačioje darbovietėje – darbuotojams, turintiems ilgesnį kaip 10 metų nepertraukiamąjį darbo stažą toje pačioje darbovietėje, – 3 darbo dienos.

Už kiekvienų paskesnių 5 metų nepertraukiamąjį darbo stažą toje pačioje darbovietėje – 1 darbo diena.

Už darbą sąlygomis, jeigu yra nukrypimų nuo normalių darbo sąlygų ir tokių nukrypimų negalima pašalinti, – iki 5 darbo dienų, skaičiuojamų priklausomai (proporcingai) nuo to, kiek iš viso valandų jie dirbo tokioje aplinkoje tais metais. T. y. jeigu tokioje aplinkoje dirbta 81–100 proc. laiko – 5 dienos, o iki 20 proc. – 1 darbo diena.

Už ypatingą darbų pobūdį – darbuotojams, kurių darbas yra kilnojamojo pobūdžio arba atliekamas kelionėje, lauko sąlygomis, susijęs su važiavimais, – 2 darbo dienos.

BNS nuotr.

Papildomos atostogos pridedamos prie kasmetinių atostogų ir gali būti šalių susitarimu suteikiamos kartu arba atskirai. Šalims nesutarus, šios atostogos suteikiamos kartu.

Darbuotojams, turintiems teisę gauti pailgintas ir papildomas atostogas, jų pasirinkimu suteikiamos arba tik pailgintos atostogos, arba prie kasmetinių atostogų pridėtos papildomos atostogos.

Kas kokias pailgintas atostogas gaus

Mokyklų, psichologinių, pedagoginių psichologinių tarnybų, vaikų globos įstaigų ir kūdikių namų pedagoginiai darbuotojai, mokslo ir studijų institucijų mokslo darbuotojai – 40 darbo dienų (48 darbo dienas, kai dirbama 6 dienas per savaitę).

Profesionaliojo scenos meno įstaigų kūrybiniai darbuotojai – 30 darbo dienų (36 kai dirbama 6 dienas per savaitę).

Sveikatos priežiūros specialistai – nuo 26 darbo dienų (31 kai dirbama 6 dienas per savaitę) iki 28 darbo dienų (33 kai dirbama 6 dienas per savaitę), priklausomai nuo darbo pobūdžio.

Farmacijos specialistai – 25 darbo dienas (30 kai dirbama 6 dienas per savaitę).

Socialinių paslaugų srities darbuotojai, dirbantys kardomojo kalinimo ir laisvės atėmimo, švietimo ir kitose įstaigose, ar su sutrikusios psichikos suaugusiais žmonėmis, socialinės rizikos šeimomis – 25 darbo dienas (30 kai dirbama 6 dienas per savaitę).

Pilotai, orlaivių vadai, skrydžių vadovai, dirbantys „Oro navigacijoje“ – 41 darbo dienos (50 kai dirbama 6 dienas per savaitę).

Jūrininkai, dirbantys Lietuvos laivuose – 25 darbo dienos (30 kai dirbama 6 dienas per savaitę).

Ignalinos atominės elektrinės darbuotojai, dirbantys esant jonizuojančios spinduliuotės poveikiui – 25 darbo dienos (30 kai dirbama 6 dienas per savaitę), vykdantys operacijas su panaudotu branduoliniu kuru – 30 darbo dienų (36 kai dirbama 6 dienas per savaitę).

Darbuotojai, kurie dirba darbą, tiesiogiai susijusį su gyvūnų patalogine medžiaga arba atlieka tyrimus, susijusius su gyvūnais, taip pat Aplinkos ministerijai pavaldžių įstaigų darbuotojai, imantys mėginius ir vykdantys tyrimus – 25 darbo dienos (30 kai dirbama 6 dienas per savaitę).

BNS nuotr.

Primename, kad pagal naują kodeksą, darbuotojams iki 18 metų, darbuotojams, vieniems auginantiems vaiką iki 14 metų arba neįgalų vaiką iki 18 metų, ir neįgaliems darbuotojams suteikiamos 25 darbo dienų kasmetinės atostogos (jeigu dirbama penkias dienas per savaitę) arba 30 darbo dienų kasmetinės atostogos (jeigu dirbama šešias darbo dienas per savaitę). Jeigu darbo dienų per savaitę skaičius yra mažesnis arba skirtingas, darbuotojui turi būti suteiktos penkių savaičių trukmės atostogos.

Darbuotojams, kurių darbas susijęs su didesne nervine, emocine, protine įtampa ir profesine rizika, taip pat kurių darbo sąlygos yra specifinės, suteikiamos iki keturiasdešimt vienos darbo dienos (jeigu dirbama penkias dienas per savaitę) arba iki penkiasdešimt darbo dienų (jeigu dirbama šešias dienas per savaitę), arba iki aštuonių savaičių (jeigu darbo dienų per savaitę skaičius yra mažesnis arba skirtingas) pailgintos atostogos.

Šaltinis www.delfi.lt

Komentarai

Spausdami siųsti mygtuką sutinkate su Taisyklėmis ir atsakomybe

Lietuvoje

 

Susiję įrašai

 
Visi įrašai
Kraunasi ...
 
GrojaraštisIrašaiKeisti
Kraunasi ...
  
VartotojasPašalinti
Kraunasi ...
Close