captcha

Jūsų klausimas priimtas

Keičiasi atostogų skyrimo tvarka: kaip jos bus skaičiuojamos?

Liepos 1 d., įsigaliojus naujai Darbo kodekso redakcijai, keisis atostogų skyrimo tvarka. „Pagrindinė taisyklė – vietoj įprastų 28 kalendorinių dienų per metus nuo liepos 1 d. atostogos bus suteikiamos darbo dienomis. Vadinasi, vietoj 28 dienų per darbuotojo darbo metus nuo liepos 1 d. darbuotojas turės teisę į 20 darbo dienų“, – pasikeitimus aiškina VU Teisės fakulteto lektorė, advokatė dr. Vida Petrylaitė. 
BNS nuotr.
BNS nuotr.

Advokatės teigimu, šis atostogų skyrimo tvarkos pakeitimas gali būti nepalankus tiems darbuotojams, kuriems darbovietėse leidžiama pasirinkti nepertraukiamą 14 kalendorinių dienų atostogų dalį, o likusias 14 kalendorinių dienų rinktis, kada ir kokiomis dalimis norisi.

„Tiems darbuotojams gali šiek tiek sutrumpėti atostogos, nes jie nesusitaupys. Imdami gabaliukais atostogas kalendorinėmis dienomis galėdavome sutaupyti, man atrodo, daugiausiai keturias dienas. Ne dėl to, kad Darbo kodeksas garantuodavo, bet dėl to, kad darbdaviai leisdavo laisvai rinktis po mažą gabaliuką“, – tikina pašnekovė.

Pagal naują tvarką, darbuotojas privalės atostogauti 10 darbo dienų nepertraukiamai, į kurias neįskaičiuojami savaitgaliai. Likusias atostogų dienas bus galima rinktis pagal susitarimą su darbdaviu.

Plačiau – įraše.

Komentarai

Spausdami siųsti mygtuką sutinkate su Taisyklėmis ir atsakomybe

Lietuvoje

 

Susiję įrašai

 
Visi įrašai
Kraunasi ...
 
GrojaraštisIrašaiKeisti
Kraunasi ...
  
VartotojasPašalinti
Kraunasi ...