captcha

Jūsų klausimas priimtas

Strategijų įgyvendinimo ekspertas: jaunimas ieško ne darbo vietos, bet iššūkio

Lietuvoje apsilankęs „Palladium Executing Strategy“ vykdomasis direktorius ir strategijų įgyvendinimo ekspertas Joanas Cabezas teigia, kad vis daugiau verslininkų mūsų šalyje rūpinasi efektyviu savo įmonės veiklos strategijos įgyvendinimu, tačiau vis dar nelinkę investuoti į savo darbuotojų kvalifikaciją.
I. Juodytės (BFL) nuotr.
I. Juodytės (BFL) nuotr.

Lietuvoje apsilankęs „Palladium Executing Strategy“ vykdomasis direktorius ir strategijų įgyvendinimo ekspertas Joanas Cabezas teigia, kad vis daugiau verslininkų mūsų šalyje rūpinasi efektyviu savo įmonės veiklos strategijos įgyvendinimu, tačiau vis dar nelinkę investuoti į savo darbuotojų kvalifikaciją.

Anot J. Cabezo, pabendravęs su Lietuvos draudimo, energetikos, bankų ir žemės ūkio sektorių įmonių vadovais, jis pastebėjo du ryškius tipažus – vadovus, kurie stengiasi išlaikyti esamą įmonės veikimo būdą, ir jaunus, ambicingus verslininkus, kurie turi didelių ambicijų, planuoja toli į priekį ir nebijo prisiimti rizikos. Tačiau šiems asmenims dažnai trūksta patirties įgyvendinant įmonės strategiją.

„Lietuvos ekonomika auga labai sparčiai, palyginti su ES. Ruošiantis įsivesti eurą, įmonių vadovai pradeda kur kas labiau rūpintis savo konkurencingumu Bendrijos lygiu, – sakė „Palladium“ vykdomasis direktorius Vidurio ir Rytų šalims. – Esu matęs kompanijų su puikiomis strateginėmis vizijoms penkerių ar dešimties metų laikotarpiui, tačiau jų vadovai ir darbuotojai dažnai stokojo supratimo, kaip jas reikia įgyvendinti“, – teigia J. Cabezas.

„Palladium“ neseniai atlikto pasaulinio tyrimo duomenimis, 72 proc. įmonių vadovų mano, kad jų pasirinktam verslo modeliui per ateinančius penkerius metus iškils rimtų sunkumų, ir tik 45 proc. teigė, kad jų vadovaujamos įmonės puikiai įgyvendina savo veiklos strategijas.

Komentuodamas darbo rinkoje dažnai pasitaikančią situaciją, kada darbdavys potencialiam darbuotojui kelia itin aukštus reikalavimus, tačiau siūlo labai mažą atlyginimą, J. Cabezas teigė, kad tokia problema egzistuoja visoje Europoje, tačiau šitaip besielgiantys asmenys kasa duobę savo pačių verslui.

„Tokia yra darbo rinkos paklausa, bet ne pasiūla. Dabartiniams jauniems žmonėms nereikia vien tik darbo, jiems reikia iššūkio, motyvacijos. Ir pinigų. Tokie žmonės linkę rizikuoti, o mokėdami kalbas, geresnio gyvenimo patrauks ieškoti toli“, – mintimis dalijosi ekspertas, Lietuvos verslininkams pataręs negailėti lėšų investuojant į žmogiškuosius išteklius.

Šaltinis www.elta.lt

Komentarai

Spausdami siųsti mygtuką sutinkate su Taisyklėmis ir atsakomybe

Ekonomika

 

Susiję įrašai

 
Visi įrašai
Kraunasi ...
 
GrojaraštisIrašaiKeisti
Kraunasi ...
  
VartotojasPašalinti
Kraunasi ...