captcha

Jūsų klausimas priimtas

Verslas tikisi dar paprastesnio užsieniečių įdarbinimo

Verslas pasigenda esminių pokyčių lengvinant užsieniečių įdarbinimą Lietuvoje, trečiadienį rašo „Lietuvos žinios“. Verslininkų teigimu, procedūros Lietuvoje vis tiek yra perteklinės ir nekonkurencingos, palyginti su tvarka kitose ES valstybėse.
Reuters/Scanpix nuotr.
Reuters/Scanpix nuotr.

„Jeigu galima įdarbinti užsieniečius, norėtųsi tai padaryti greitai (...) Turime aiškiai suprasti – dėl užsieniečių konkuruojame ne su lietuviškomis įmonėmis, o su kokiomis 67 šalimis. Pavyzdžiui, Lenkijoje užtenka atvažiuoti, pasirašyti darbo sutartį ir žmogus jau po poros dienų gali dirbti“, – dienraščiui teigė logistikos bendrovės „Rhenus Svoris“ vadovas Arūnas Bertašius.

Lietuvos statybininkų asociacijos prezidentas Dalius Gedvilas sakė, kad iš Lietuvoje dirbančių užsieniečių skaičiaus galima spręsti, jog dabartinės įdarbinimo sąlygos gana geros. Tačiau pritaikyta užsienio patirtis padėtų išspręsti kitą problemą – nepakankamą darbo jėgos planavimą. Jei priėmimo į darbą procesas būtų numatomas iš anksto, įmonėms nekliudytų ilgesnės procedūros įdarbinti užsieniečių tuomet, kai darbuotojų labiausiai trūksta.

BNS primena, kad vyriausybė vasarį pritarė 27 trūkstamų profesijų sąrašui. Šių specialybių žmones yra lengviau įdarbinti – jiems paprasčiau išduodami leidimai, o darbdaviams nebeliko prievolės mokėti tris kartus didesnį nei vidutinis darbo užmokestį, pakanka pusantro karto didesnės algos.

Naujienų agentūros BNS informaciją skelbti, cituoti ar kitaip atgaminti visuomenės informavimo priemonėse bei interneto tinklalapiuose be raštiško UAB „BNS“ sutikimo neleidžiama.

Komentarai

Spausdami siųsti mygtuką sutinkate su Taisyklėmis ir atsakomybe

Ekonomika

 

Susiję įrašai

 
Visi įrašai
Kraunasi ...
 
GrojaraštisIrašaiKeisti
Kraunasi ...
  
VartotojasPašalinti
Kraunasi ...