captcha

Jūsų klausimas priimtas

Viešai prieinami įmonių atlyginimai lietuvių sprendimui dėl įsidarbinimo – vis svarbesni

Daugiau kaip penktadalis lietuvių, susidomėję darbo pasiūlymu, jau naudojasi galimybe žvilgtelėti, kokius vidutinius atlyginimus moka galima darbovietė, rašoma pranešime žiniasklaidai.
BNS nuotr.
BNS nuotr.

„Iki šiol, vertindami vieną ar kitą darbo pasiūlymą, lietuviai turėdavo ne tiek daug galimybių, – sako cvmarket.lt atstovė Raimonda Tatarėlytė. – Pasižiūrėdavo potencialaus darbdavio interneto svetainę, patyrinėdavo skundų puslapius internete, dar pasidomėdavo giminaičių ar draugų, dirbusių pas darbdavį ar apie jį ką nors girdėjusių, nuomone. Gudresni patyrinėdavo tokios įmonės įsiskolinimus „Sodrai“ ar peržiūrėdavo joje jau dirbančius darbuotojus per „LinkedIn“.

Tačiau tik nuo šių metų vasario, kai „Sodra“ ėmė viešai skelbti vidutinius Lietuvos įmonių atlyginimus, tapo įmanoma sužinoti, kiek savo darbuotojams dosnus darbą siūlantis darbdavys. Žinoma, tai tik visų atlyginimų įmonėje vidurkis, bet, anot SEB banko prezidento patarėjo Gitano Nausėdos, „kai kurie darbdaviai jau patiria spaudimą, kad jie galbūt moka nepakankamai. Arba jiems reikia teisintis, aiškintis, kodėl pas juos vidutinis atlyginimas yra mažesnis. Tai labai gerai, nes konkurencija yra šios visuomenės variklis.“

Apklausus 1339 Lietuvos įmonėse dirbančius žmones paaiškėjo, kad iki šiol apie galimybę nemokamai pasižiūrėti bet kurios Lietuvoje veikiančios įmonės, kurioje dirba bent trys darbuotojai, atlyginimų vidurkį nežinojo net 29 proc. apklaustųjų.

Tačiau 22,7 proc. pareiškė, kad jau dabar tyrinėjo šiuos duomenis, gavę sudominusį darbo pasiūlymą. Dar beveik 5 proc. jau pasmalsavo, kokie atlyginimų vidurkiai pas konkurentus, o 6,7 proc. išsiaiškino, didesnis ar mažesnis jų dabartinis atlyginimas yra už bendrą darbovietės algų vidurkį. Dar 14,6 proc. teigė, kad „Sodros“ pateikiamą vidutinių atlyginimų rinkmeną peržiūrėjo „skersai ir išilgai“.

Tarp Lietuvoje dirbančių asmenų buvo ir tokių, kurių smalsumą prigesino įvairios priežastys. 6 proc. teigė, kad atlyginimų vidurkių nežiūrėjo, nes tiesiog nenorėjo savęs liūdinti, 10 proc. mano, kad šie skaičiai situaciją įmonėje parodo itin netiksliai, o dar 6 proc. teigė, kad žinoti tokią informaciją jiems tiesiog neįdomu.

„Pažymėtina, kad nežinančių apie galimybę susipažinti su vidutiniais atlyginimais daugiau buvo tarp moterų. O tarp vyrų buvo daugiau tokių, kurie, atlyginimų vidurkiams tapus viešiems, pasižiūrėjo viską, kas tik įmanoma. Beje, vyrai labiau nei moterys linkę eiti pas darbdavį dėl atlyginimo padidinimo,“ – teigia R. Tatarėlytė.

Kiek netikėtai paaiškėjo, kad nežinojusių, jog tokius duomenis jau galima pasižiūrėti viešai ir nemokamai, gausiau buvo tarp trisdešimtmečių ir jaunesnių dirbančiųjų. Užtat vyresni nei 30 metų apklausos dalyviai dažniau nei jaunimas tikrino savo galimų darbdavių dabar mokamus vidutinius atlyginimus.

Kaip rodo „Sodros“ statistika, šiuo metu viešai prieinami duomenys apie 44 410 darbdavių (pas kuriuos dirba bent trys darbuotojai) mokamas vidutines algas. Iš viso Lietuvoje bent vieną darbuotoją samdo per 100 tūkst. įmonių.

Komentarai

Spausdami siųsti mygtuką sutinkate su Taisyklėmis ir atsakomybe

Ekonomika

 

Susiję įrašai

 
Visi įrašai
Kraunasi ...
 
GrojaraštisIrašaiKeisti
Kraunasi ...
  
VartotojasPašalinti
Kraunasi ...