captcha

Jūsų klausimas priimtas

Papasakojo apie naująjį Darbo kodeksą: bus daugiau lankstumo

Tiems, kuriems tenka derinti darbą ir šeimyninį gyvenimą, turėtų ateiti lengvesnės dienos – kaip teigia VU teisės fakulteto profesorė dr. Daiva Petrylaitė, naujajame Darbo kodekse įtvirtinta nuostata, kad „darbdaviai turi imtis priemonių, kad darbuotojai galėtų įgyvendinti savo šeimos įsipareigojimus“.
BNS nuotr.
BNS nuotr.

„Suprantama, žmogus gali turėti vaikų, slaugyti šeimos narį ar panašiai. Bet reikėtų žvelgti plačiau – galbūt žmogus turi kažkokį hobį. Galbūt augina kokį gyvūnėlį, dėl kurio negali dirbti naktinėje pamainoje. (...) Reikia suprasti, kad žmogus po darbo taip pat turi ką veikti“, – apie galimus darbuotojo nedarbinius įsipareigojimus teigia dr. D. Petrylaitė.

Taip pat, anot jos, jei darbuotojas augina vaiką iki trijų metų, yra vienišas su vaiku iki 14 metų, arba tai yra nėščia darbuotoja, jie gali pareikalauti, kad vieną penktadalį darbo laiko galėtų dirbti nuotoliniu būdu.

„Žinoma, jei tai įmanoma dėl darbo specifikos“, – prideda pašnekovė.

Daugiau – įraše.

Komentarai

Spausdami siųsti mygtuką sutinkate su Taisyklėmis ir atsakomybe

Ekonomika

 

Susiję įrašai

 
Visi įrašai
Kraunasi ...
 
GrojaraštisIrašaiKeisti
Kraunasi ...
  
VartotojasPašalinti
Kraunasi ...