captcha

Jūsų klausimas priimtas

Įvardijo dažniausią išėjimo iš darbo priežastį

Pernai Lietuvoje iš viso nutraukta apie 600 tūkst. darbo sutarčių, daugiau nei 400 tūkst. prašymų atleisti iš darbo darbuotojai parašė savo noru. Bent jau taip oficialiai nurodoma „Sodrai“.
BNS nuotr.
BNS nuotr.

Personalo atrankos specialistai nurodo, kad po formuluote „savo noru“ gali slypėti kas tik nori, o tikrosios priežastys gali būti pačios įvairiausios, tą įrodo ir darbuotojų apklausa.

Cvmarket.lt atstovė Raimonda Tatarėlytė, komentuodama apklausos duomenis, sako, kad trečdalis darbuotojų išėjo iš darbo savo noru, nes susirado geresnį darbą, apie 19 proc. išėjo dėl šeimyninių priežasčių, 18 proc. išėjo dėl nepakeliamų darbo sąlygų, o net 7 proc. tvirtino, kad buvo priversti išeiti iš darbo. Vienas procentas apklaustųjų atsisakė pasirašyti tokią sutartį.

Ką daryti, jei darbdavys jus verčia išeiti iš darbo pasirašant, kad tai darote savo noru – specialistės patarimai LRT TELEVIZIJOS laidoje „Laba diena, Lietuva“.

Komentarai

Spausdami siųsti mygtuką sutinkate su Taisyklėmis ir atsakomybe

Ekonomika

 

Susiję įrašai

 
Visi įrašai
Kraunasi ...
 
GrojaraštisIrašaiKeisti
Kraunasi ...
  
VartotojasPašalinti
Kraunasi ...